在经济低迷时期推出的“技能提升与应变计划”（SPUR）将在今年11月功成身退，政府之后所提供的培训津贴将削减，其中以“专业人士、经理、执行人员和技师”（PMET）受到的影响最为显著。在SPUR下，普通员工和PMET的培训津贴同样是90%，每小时的津贴顶限分别达11元及30元。
; t1 {- M1 g; r. i, t g( utvb now,tvbnow,bttvb该计划一结束，从今年12月1日起，普通员工的培训津贴将恢复至经济衰退之前的80%，每小时津贴顶限降到7元；PMET的培训津贴则几乎减半，降至50%，每小时津贴顶限是15元。缺勤补贴（absentee payroll）也将从每小时10元的顶限减少至4元5角。
+ O+ b& v+ {6 U5 Ftvb now,tvbnow,bttvb人力部长颜金勇昨午为新加坡理工学院的首个精密工程新技能资格(WSQ)课程主持结业仪式时，宣布这个消息。公仔箱論壇; ^( R/ B9 i4 ?9 t- [! p3 ~" K
SPUR原本就是暂时性措施
5 N9 \8 N& ?- J: j# o& p: qtvb now,tvbnow,bttvb他致词时说，前年12月推出的SPUR，原本就是针对经济衰退而推出的暂时性措施，目的是协助企业及员工渡过经济难关，并为经济复苏做好准备。
; H g# s/ U9 ~1 ]“经济稳定下来之后，现在是时候终止SPUR及采取更针对性措施，以支持经济重组及提高生产力。”
0 g. y9 m. k# p0 Q- g7 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。颜金勇指出，持续教育与培训将依旧是我国提高生产力的重点，接下来将着重于推出以成果为导向指标的证书课程，并增加更多为PMET而设的课程，满足经济增长的需要。0 d* T5 b" Z( H
这包括推出“提升生产力培训行动”（PRISM）的新计划，让经理及主管参加培训及讲座，掌握提高生产力的技能，估计两年内将耗资300万元。 |
發表於 2010-7-28 04:07 PM
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