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[新加坡] 劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训

劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
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( f! U7 L/ z0 F- L0 w5.39.217.76新传媒新闻报道,尽管劳动市场紧缩,新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" ^2 l" E5 x" p' z! Q1 a
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人力部的文告指出,去年,为员工提供培训的私人企业比例达到71%,跟2010年持平;而且同2005年和2006年72%的高水平相近。

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其中,最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主,这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。

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, s% e2 k& l# q# |& Ltvb now,tvbnow,bttvb大多数的公司表示,员工接受培训后,对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为,员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。
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2 E+ f/ I2 F1 e4 J$ M& f! W& n+ f" S' DTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不过,只有大约半数的雇主认为,培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。

( e- p* r# M( E! ]7 i* }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 N8 W2 ?' N# L$ s# o在培训成本方面,雇主花在每名员工身上的培训开支,也从2010年的511元,减少到407元。
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