[香港] 海關招聘關員改考時事討論 取代能力傾向試 否認降門檻政治審查

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海關招聘關員改考時事討論 取代能力傾向試否認降門檻政治審查
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' n3 \' O' U' i) ~+ O公仔箱論壇繼入境處上半年招聘入境事務主任及助理引來逾3萬人競爭，海關上周五起亦招聘約500名關員，海關訓練學校校長范子光預期，11天招聘期將有逾萬人申請，即每20人爭一個職位，海關今年起以「時事討論」取代能力傾向測試，否認是政治審查或降門檻。tvb now,tvbnow,bttvb  s# F! C  r, i% X: Z! v6 F
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海關關員招聘程序中，經過體能測試後，原須接受能力傾向測試，及格才獲面試。能力傾向測試以一系列選擇題測試投考者的語文及解題能力，但今年起，海關關員的招聘程序以小組時事討論取代，與警員及入境事務助理看齊。范子光透露，過往有約四成多投考者的能力傾向測試不及格，但否認是為降低門檻改制，只言小組討論更反映其能力。
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! t2 t1 V* Z) b: @9 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。時事討論考民生「不太介意立場」
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8 \5 J$ F1 b/ e/ K; }+ E小組時事討論將以8至10人一組，以30至35分鐘討論一條時事題，
5 O1 \" p* o7 V3 [8 p; R* Z5.39.217.76范子光表示，近年海關工作較多變化，與民生息息相關，過程中可見考生對時事認識，窺見其溝通及表達能力，但強調題目不牽涉政治立場，「不太介意投考者立場，只望執勤時保持中立」，故題目亦「恪守政治中立」，以民生時事為主，如近期政府收回東隧專營權，期望投考者討論其經營方向及看法等。
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1 t& f( C/ @) }5.39.217.76至於海關關員的體能測試包括「立定跳遠」、「800米跑」、「穿梯」以及涉上臂力、肩膊力、腿力及背力的「靜態肌力測試」。范子光表示，有關測試有別其他紀律部隊，較考驗投考者的肌肉爆炸力，以讓其有能力在船艙、貨櫃等實戰環境中工作，其中「穿梯」要在指定時間內穿梭梯牆的紅框範圍，模擬關員在狹窄的「暗格」環境中搜索，考驗身體敏捷度。
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; v9 F8 c  |4 z" C) GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。海關近年流失率穩定，1.5%屬非自然流失，惟現時處退休高峰期，介乎5.5%至5.8%為因退休而流失人手，海關將於11月就海關督察職位展開招聘，暫未有確實職位數目。
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5 r* ^% ^6 P7 f; l5 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。料萬人申請 20人爭一位
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范子光指出，去年有約8800人競逐500個關員職位，鑑於其他職系的投考人數也有上升，相信今年關員亦會「較受歡迎」。& q% ]1 S: F, y* z" F

0 c5 V2 W7 v6 G, J8 ?2 i5.39.217.76另外，入境處年初招聘各80名入境事務主任及助理，分別有14,514人及15,285人投考，即平均有約181人競逐一個主任職位，及約191人競逐一個助理職位。有提供紀律部隊投考培訓的機構表示，海關及入境處向來在眾多紀律部隊中較受歡迎，今年競爭更劇烈（見另稿）。入境處表示，招聘入境事務主任及助理的甄選程序將於8月底完成。

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招聘程序全廣東話 海關：足夠應付工作
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海關強調，以小組時事討論代替能力傾向測試，較貼近海關關員面對工作環境的實况，而整個招聘程序中全以廣東話進行，即使在個人面試中，亦沒有加設英語及普通話的應對環節。海關訓練學校校長范子光解釋，海關關員較多在全廣東話的環境工作。公仔箱論壇! I* ^; X5 K% {& W' M; o- x, u

  ]$ N+ N4 D9 v: [) C) X+ Ftvb now,tvbnow,bttvb對關員學歷要求「非很高」
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; J8 Q; [' j' A4 C范子光被記者問及，關員需在關口及機場口岸工作，何以招聘程序只以廣東話進行，他表示，海關對關員的學歷要求中已包括中英文學科達標，加上關員面對的工作環境仍以廣東話為主，相信目前要求已足以讓其應付工作。5.39.217.76: j# X  ?7 A: ^9 X% \
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范子光又表示，去年有30%獲聘關員具有大學學歷，但強調海關主要考慮其能力是否足以應付，海關對關員學歷的要求「目標非要很高」。) d5 c2 h  V: U% r

0 X- y8 C9 w% H3 o5 @! J1 ?7 Z棄難考能力試 將加劇競爭
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提供各類紀律部隊應考培訓的香港公職培訓中心負責人Edwin表示，警員或紀律部隊中的文書助理等職位，其招聘面試亦要求投考者至少有中英對答，他認為如海關招聘沒有相關要求，可能會在獲聘人士的學歷中作取捨。
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Edwin又表示海關與入境處的工作向來較受年輕人歡迎，「外面風高浪急時亦會特別多人求穩定」，而海關摒棄的能力傾向測試「從來不易考，要操多年試題訓練推理」，相信以小組時事討論取代將進一步增加競爭，但他認為，於討論中放下個人立場、帶出顧及不同持份者的「洞見」，將是年輕投考者要面對的挑戰。