9 {7 e0 X8 f( C* I- p! ]1 n D! FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; |! X3 `! |2 g/ d
教授的薪水分成兩部分，本俸和學術研究費，本俸依年資稍有不同，而學術研究費只分講師、助理教授、副教授和正教授四級，亦即只要你是正教授，不管你的表現如何，薪水都一樣，而且一輩子無法調升（國家統一調薪例外）。很多人四十幾歲就升上正教授，到六十五歲退休，薪水都不可能增加。若有任何一家企業告訴員工說此後廿幾年你都不可能晉薪，員工一定都跑光光。
% M3 A. m4 z' A$ o' H% n9 ?9 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 r% H0 M$ ?* W/ m4 d# Y Mtvb now,tvbnow,bttvb- V' n# k1 o( [8 V6 v8 V! [, q" L& j0 D
* f7 F+ J( ], T0 a所以很多人升上教授後就躺著幹，只有上課時見得到人，其他時候別有旁騖，或者雖然整天待在學校，卻是只教教書，不做研究，不服務，不輔導學生，這樣每個月九萬多的薪水會不會嫌太多？
) T z9 n6 v6 P9 v5.39.217.76教育部說早已授權大學，教師薪資可有兩到三成的差距，因總支出不能增加，故只能砍表現差的人來補表現好的人，把自己的快樂建築在別人的痛苦上，有那個大學敢執行。
9 R9 ?& b. b7 P9 ~公仔箱論壇公仔箱論壇( \ P. I$ j% @' |* m, f# O5 v9 {% F X
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: ~ E1 p0 R9 ? B
5.39.217.76% F1 n1 y, p# M, M( Z5 L
真的要獎優懲劣，就不能將學術研究費理所當然視為薪水的一部分，且要打破學術研究費僵化的四級制，每年或每兩年檢討一次。學術研究費顧名思義是獎勵做研究，對於只教書但從不做研究的老師當然只能拿本俸，而一位助理教授如果研究很突出，其學術研究費為什麼不能高於教授？* B" x* ?! |8 E. s) N% S8 T
當然薪水的問題只是整個大學教學研究問題冰山的一角，最近剛好大陸的教育部長被撤換，其中重要的原因為大陸的高等教育亂象叢生，大學擴招帶來大學生素質下降、間接導致就業難問題嚴重，高校學費高讓普通家庭上學難，以及高校學術腐敗和剽竊醜聞等更是屢屢頻傳。以上這些看起來似乎很熟悉，不是嗎？ l3 P; `. b* _' f$ H
公仔箱論壇! A7 `4 D* N: R- U) b6 @2 L, T
5 t8 B5 }7 i2 R
|
發表於 2009-11-3 07:25 AM
| 