[馬來西亞] 家具出口火红 员工花红7个月

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家具出口火红　员工花红7个月5.39.217.765 K: G' L2 e3 d+ N4 j- e

1 {7 v: F1 y/ }/ Q! ^7 M& zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇% l( }" ~6 j# l+ u

' U; |  N' V7 }7 Q受周边利好因素影响，包括得利于令吉匯率疲弱，本地家具出口业在2015年下半年迎来一道经济曙光，一些公司预计明年派发的员工花红不降反升，甚至有业者准备拨出高达7个月的丰厚花红，奖励表现卓越的员工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" a$ h  `; ^5 S
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受访家具业者透露，儘管世道低迷，也不宜削减员工花红，一般保持在最低1至3个月花红，有者则根据年资和表现给予最高达6至7个月花红犒赏员工，以便公司保有核心竞爭力，持续为公司服务。
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马来西亚家具总会会长，也是合眾家具有限公司董事经理蔡春才接受本报访问时透露，本地家具出口业因得利于令吉匯率疲弱，一般发放予员工的花红，將比往年增加至少一个月。
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他表示，儘管国內经济情况波动颇大，惟家具出口业受惠于令吉疲弱，国外订单应接不瑕，业者因此更愿意奖励职员，以年资和工作表现，决定增加1至2个月的花红。「有鉴于公司今年的利润增加，派发予员工的花红將最高增至6个月，譬如说原本有5个月花红的员工，来年的花红或增至6个月，慰劳他们的付出。」
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7 U. [/ Z0 D3 X9 x* X5.39.217.76零售市场欠佳
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# {9 N3 H7 U/ C) N  a1 H' D3 A9 dtvb now,tvbnow,bttvb蔡春才表示，虽然家具出口业的业绩在今年下半年一片火红，但家具內销领域却受国內消费情绪低落影响，零售情况不如出口，因此员工花红不能相较。5.39.217.76& j6 C: c, D6 j' i% h9 L

3 [- J: _- B5 m6 ~- s「一般家具零售业者给予员工的花红，至少会有一个月，相信今年的花红至少会与去年持平，而且华裔商家重视传统习俗，因此即便是生意不如从前，也不会不给予员工花红。」
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联友家具有限公司董事经理，也是峇株巴辖家具同业公会名誉会长陈贵材透露，该公司今年给予员工的花红多数介于3至6个月，惟隨著家具出口市场，公司在令吉兑换美金的匯率转换下提升收益，將考虑明年派发最高7个月的花红予员工，以示嘉赏。公仔箱論壇7 B+ g; D! B5 l# w$ J; P! a

1 h+ G/ P: K8 U9 h9 m) |「我们根据员工的绩效指標（KPI）作出评估，表现好的员工，花红可多达7个月。一般员工也至少能有3个月或以上，不达標的员工则介于1至3个月。」
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2 T; ?4 O7 u8 X& O; F& ?/ Q# D7 L- fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。出口企业利润增20%以上
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柔南中小型企业公会会长陈天聪分析，令吉贬值有利出口业发展，本地以出口作为经营导向的企业即从中受惠，利润在这期间增加至少20%，在净赚额提高的情况下，业者自然地会给予员工更多的福利，包括花红及加薪。tvb now,tvbnow,bttvb4 X7 z. v. x4 r3 f  [5 s

/ A4 F6 r5 B0 Z" atvb now,tvbnow,bttvb他指出，儘管今年的经济市场萧条，惟在收支可取得平衡的情况下，一般业者並不会考虑缩减员工花红，相反地，经营出口业者甚至能给予比往年更高的花红。
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7 m. }' V! @) X, e: _! x5 g' Ztvb now,tvbnow,bttvb他认为，一般的工厂与贸易公司，即便是经济不景气，员工花红仍会维持在半个月至一个月。至于以原產品作为导向的公司，则或以对分盈利的方式犒赏员工。
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  V6 j% N# z. g$ {& _% y1 K「一家公司最重要的资產即为员工，譬如说工程承包商必须有一批员工隨时待命，在有工程时才有人开工，因此花红是少不了，若大幅度调降福利，將影响员工的工作士气。」