[馬來西亞] 最低薪制尚存2爭議

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（吉隆玻4日訊）最低薪制預料將在勞動節公佈，這項政策已到了最後敲定階段，但仍有兩項爭議性問題尚未解決。tvb now,tvbnow,bttvb/ d$ @( W2 w9 `1 M% ^

- ]9 S3 z) _6 a* i6 @1 u這兩項問題導致首相拿督斯裡納吉延遲公佈最低薪制，全國工資理事也緊鑼密鼓的進行研討，該理事會由馬來西亞職工總會、馬來西亞雇主聯合會及人力資源部組成。& m4 o& T( q  K7 H9 i# i+ O' a
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引發爭議的兩項問題是實施日期及是否應把津貼及福利計算在基本工資內。
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9 z% T) Z: S$ ^. F5.39.217.76職總主席卡立阿丹說，最低薪制已拖延太久，從而惹起許多工會不滿。
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“我們已經針對這項政策討論了10年，現在還在爭吵著，到底還在等什麼？”
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5 r) {% e/ ^4 M# S- |6 {  m5.39.217.76他說，職總立場是，不應把津貼視為基本工資的一部分，雇主卻想把津貼及其他福利計算在內。職總由來自390個職工會的80萬名會員組成，它認為分歧可以解決，每項分歧爭議都有利弊。
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1 U  h( U+ s% m+ x2 i% itvb now,tvbnow,bttvb馬來西亞雇主聯合會執行董事三蘇丁指出，政策問題或多或少可通過原則解決。  j! ]# x% X6 J# b! q
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他說，雇主想把實施日期定在1月，因為這是調整薪金的月份，但將為雇主帶來雙重打擊，因為他們也面對常年調薪，須在短時間內兩度為雇員加薪。