經濟前景不明朗，僱主加薪態度審慎，有人力資源機構調查預測，明年平均加薪幅度為3.5%，是6年來新低。而今年的加薪幅度亦較該機構預測低，推算凍薪人數是2011年以來最多。另外，發放固定花紅的公司比例連續3年減少。有人力顧問預料，明年花紅水平或與今年相若，甚至進一步減少。
1 F4 o6 i. F. V/ O, q5.39.217.76香港人力資源管理學會在今年9月訪問了89家來自16個行業公司，涵蓋13.3萬名全職員工。有63.6%受訪僱主計劃於2017年加薪，有2.3%將凍薪，餘下34.1%未有提供預測調薪幅度。學會預測明年平均加薪幅度為3.5%，是自2012年以來最低。tvb now,tvbnow,bttvb( G- L3 d! [4 i2 \& R" J9 K
今年建造業好景 加幅4.7%. c. Z* ~9 h$ B! k
受訪僱主中，有88家公司提供今年1至9月薪酬調整數據，結果顯示，平均加薪幅度為3.5%，比該機構預測的3.8%略低；有1.1%公司凍薪，以僱員人數而言，有15%近2萬人被凍薪，是自2011年以來最高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: @6 S9 M/ N `/ P" P
今年平均加薪幅度較高的行業為建造業（4.7%）、非政府機構（4.7%）及公用事業（4.1%）；而銀行業加薪幅度為2.2%，加幅按年跌1.7個百分點，是加薪幅度跌得最大行業。5.39.217.764 S6 E0 z6 y/ g2 O. E, c4 X8 L
花紅方面，有逾4成公司設固定花紅制度，連續3年錄得跌幅，去年平均發放1.02個月基本薪金，與過往數年相若；有逾9成公司設非固定花紅，按年增4.6個百分點，平均金額為1.41個月基本薪金，約有4.5%公司無設花紅制。
/ R$ t3 G* l9 C5 g5 ^1 X2 u U. BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。按行業劃分，金融服務業非固定花紅金額最高，有5.77個月的基本薪金，但仍較去年大跌近3成半；零售業更跌近5成至1.44個月非固定花紅。
, i# u, R9 _; \. a# ^* ]香港人力資源管理學會副會長孔于人分析指，中國經濟前景不明朗，加上環球經濟受美國大選及英國脫歐等因素影響，僱主對薪酬調整趨向審慎。對於花紅金額的跌幅，他表示，留意到金融及銀行業須遵守的監管要求愈趨嚴謹，故企業發放的花紅比去年下跌。5.39.217.763 e% S+ Z4 E6 U& J- z2 k/ }
顧問料明年經濟 比今年初更差
# g6 e9 z" G; p' U安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，市場對明年經濟狀況預期比今年年初更差，故預料明年加薪幅度為3.2至3.5%，料有1成公司將凍薪。花紅方面，她預計明年固定花紅及非固定花紅與今年相若，後者更有可能下調。 |
發表於 2016-11-3 07:05 AM
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