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2 g4 a" z5 s% r1 S) J H: m5.39.217.76（吉隆坡19日訊）人力資源部長拿督蘇巴馬廉說，要留住本地人才，薪金是主要關鍵。
2 Z2 h [" ?7 H6 p! K( b$ ^5.39.217.76“大馬每天有15萬名大馬人前往新加坡工作，他們主要是因為薪金而到獅城工作。”tvb now,tvbnow,bttvb* q9 ]! ~" p" w3 E
他今日為JobHunt有限公司出版的新雜誌《People’s Edge》主持推介後對記者說，若包括在新加坡居住的本地人，人數可達25萬名，因此政府將會認真看待薪金問題。
# M# L9 ^& k, g! e; t5.39.217.76調整薪金配合轉型
+ @+ Q% p* h. @1 D# P但他同意薪金調整必須逐步進行，同時配合政府的經濟轉型計劃。5.39.217.76+ o7 q0 Q6 x& Y' d
另外，他促請國內人力培訓學院，今後改變培訓方式，提供高層次人力培訓，以符合市場需求。
0 n/ O" j3 s5 s9 A: a. y6 Z他說，政府今後將改變方式，提供更多培訓撥款給那些注重高層次和高技術培訓的學院。
$ Z5 d0 s7 j* ]% Y _16億培訓計劃
" W; u8 y, `4 ~( Q& U B# @5.39.217.76效果不彰公仔箱論壇 `2 |9 I' G, c4 I' ~% ?5 m
蘇巴馬廉說，該部花費16億令吉作為各企業單位的人力培訓費用，可是卻看不到成績。
7 F* |( d" } @4 v6 g4 M8 @; \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“我們接下來會看通過怎樣的方式來提高這筆款項的實用性。”
+ v% N$ S& j4 N7 a/ o+ MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，市場的需求已朝向高技術及高生產率的階段，但是政府發現很多雇主和企業仍為員工提供低層次的培訓，包括培訓學院。* A1 Q6 O% R1 {- ~/ {1 ^9 \' }
他指出，政府希望這些雇主和學院負責人自行改變思維，以便協助政府達致上述目標。
+ n, j5 f% ]- U; q8 W公仔箱論壇“這項目標是否能實現，很多時候須依靠學院和企業提供哪類培訓課程。”公仔箱論壇( I8 g% M0 d U& n6 i0 w' n$ ]
（星洲日報） | 
發表於 2011-9-20 05:03 PM
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