对滨海湾金沙赌场管理层未提供妥善的培训及职务安排感到失望，8名金沙职员在赌场开业第一个月向人力部反应不满。
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一名因不满待遇而辞职的金沙荷官告诉本报，许多荷官在受训一个多月后便派上阵，不但未能完成90天的培训期，还得接受临时安排的职务，包括担任赌场保安及洗牌工作。他和其他受访的荷官称，“不少金沙职员向人力部反应他们的不满”。
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% ]( L/ |5 L; E4 X& \- _& ~3 ]( q J 赌场是24小时全天候营业，荷官工作分三班制。这名前金沙赌场雇员指出，开业初期，荷官的轮班班表经常临时改动，一个星期内早中晚班并不固定。( h, V3 n/ y+ U7 Q$ B& w4 p# z, k
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他说：“我当初以为荷官工作是新的行业，具有挑战性，因此想学一门新技艺。在应征时，金沙答应提供90天的培训，结果只有一个半月，而且只学了一门游戏，便得上阵。原本应征当荷官，有时还得兼任保安及洗牌的工作。”tvb now,tvbnow,bttvb8 R& y. r: ]) W1 c
- _9 L* o. |5 B: f& |/ w! Q- T5.39.217.76 他表示，金沙未能兑现之前的口头承诺令他感到失望，同时也对工作福利分配有意见。0 I% I5 h6 s: s! ?, V4 V8 A& e
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据了解，金沙赌场荷官起薪1500元，若值晚班没有值班费。至于小费，受访者原以为是平均分配，结果却发现不是，有人拿得比较多，而管理层并没有说明原因。
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据之前的报道，本地两家赌场荷官的薪金是根据区域赌场的市价调整，以符合市场竞争。
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P3 Q& @( F0 s3 e公仔箱論壇 人力部受询时透露，自滨海湾金沙在4月27日开业以来，共有8名金沙职员联络人力部，寻求援助解决雇用及合约课题。透过人力部的调停，其中3名职员和雇主之间的问题已解决。 |
發表於 2010-6-21 03:31 PM
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