逾8成加人指僱主 促進員工健康有責
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# }* N( |/ {) k5 Q" P( P5.39.217.76根據最新的2015年永明加國健康指數 (Sun LifeCanadian Health Index)調查結果,絕大多數的加拿大國民 (超過5分之4) 認為,僱主有責任對員工的身體和心理健康給予支持。
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加拿大永明金融總裁Kevin Dougherty(@KPDougherty) 表示:「這次的調查結果令人注目;84%加國國民表示,僱主有責任促進員工的身體健康,而86%受訪者被問及心理健康時亦抱同樣想法。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. C7 M$ Z% x; e. `
' W$ {$ g. s7 L! {從各個年齡組別的結果來看,Y世代受訪者有接近四成相信,僱主對員工的身體健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大責任,這是比其他年齡組別都高的比例。
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這項調查也顯示,受訪者的健康和工作效率,有着明顯的關係。超過3分之1 (35%) 人表示,在過去6個月,工作效率曾因身體或精神健康狀況,而遭受負面影響。tvb now,tvbnow,bttvb( U6 u3 W1 m" ]$ h. }
$ A5 M4 S" Z8 F7 X+ n% e. }tvb now,tvbnow,bttvbY世代受訪者最有可能遇上這種情況:47% 表示於過去6個月,健康狀況對工作效率產生了負面的影響;嬰兒潮後期和早期出生者分別有30%和26%作此表示。 |