2月6日電/漢能集團創始人李河君一舉超越風頭正旺的馬雲,登上中國首富的寶座,引起了外界對李河君“發家史”的極大關注。他在接受外媒採訪時大談自己的用人哲學,指促進人去工作是商業成功的秘訣。他還稱,用清潔能源改變世界是漢能一直以來的目標,公司並沒有在想著賺錢和出名。 tvb now,tvbnow,bttvb6 t5 S! C4 o7 {4 S
5.39.217.761 R- ~* B, d! q. b) a# C! x& a
《紐約時報》昨日(2月5日)刊登了對李河君的採訪實錄。李河君說,自己從小就喜歡在小孩子中充當領導的角色。在北京交通大學讀大二的時候,就組織了30多個同學在學校門口賣膠卷。他稱自己當時根據同學的性格和能力分配不同工作,這段經歷讓自己認識到了團隊合作的力量。 # m7 [/ B7 Q4 g) f) f8 b% v+ k
5.39.217.762 Z7 ~! Y8 f/ {& Q
李河君說,自己在大約26歲的時候創辦了公司,當時公司只有7人,大部分是同學,而他們跟隨自己的原因,“或許是因為他們對我和我們的使命有信心”。
3 U, C% W" q# H3 u8 a1 d* qtvb now,tvbnow,bttvb, h/ p( j8 c" X+ E9 v
在談到人員管理工作時,李河君說,對同學的了解讓管理工作簡單了一些,但他自己需要非常堅定,並讓團隊成員對自己建立信心。“你得向他們證明你是值得信賴的。”
" C* }7 ~5 V: o* \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb2 k- K/ w2 s4 e# q
他說,在中國人的哲學裡,信念的最高形式是內在的:“你不需要去為自己辯護或解釋。某種程度上,人們是敬畏你、信任你。但不只是你的員工這樣;你的客戶也要相信你,相信你對自己的信念和信心。” 8 V/ h# }& u% o3 G% X5 B6 T: i5 m
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& O+ _6 p& H" h( [0 X
被問及商業成功的秘訣時,李河君連說了三次“人”,強調如何促進人去工作是非常重要的。他說,自己會給員工做事的機會。“我必須相信跟我一起工作的人。找到正確的人為你工作顯然是很重要的,我想這是我的強項。”
- C- l: E0 @' j6 @' e% K9 C公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ [) I) F0 ~9 T* p" j7 Q4 w8 j
他坦承,自己算不上是很親力親為的人,而是更多地給出一個整體的構想,不是事無巨細地管理。
: \5 f+ @& v# w5 M公仔箱論壇
' P4 P$ ]9 a4 c% o. E, Dtvb now,tvbnow,bttvb 李河君說,自己對成功的定義和賺多少錢沒有關係,而是要看你能帶來多少改變。他說,漢能用能源改變世界的願景,是吸引許多優秀人才到來的原因。“我們的員工都是不需要別人來鼓勵,對漢能的事業充滿熱情。這也是為什麼漢能可以留住人才。”
/ D+ ~3 y' w, f/ j$ ^+ W+ s* y3 U% Htvb now,tvbnow,bttvb
# W0 c9 y: o( N公仔箱論壇 在談到自己的創業路時,李河君說,戰略方向和資金等問題都遇到了。例如最多的時候,每天需要的現金流多達1000萬元人民幣,負擔十分沉重。他稱這個挑戰不只是資金本身,還和毅力、是否就公司戰略做出正確決定有關,最終通過堅持長期願景,經受住了挑戰,並獲得了成功。
8 O, ?. Y, M ]0 @) wtvb now,tvbnow,bttvb3 H4 y$ U: t. @4 V9 e! K5 u
李河君的漢能集團在幾年前開始投入太陽能技術,此舉引發了許多人的質疑。但他表示,漢能專注於通過更安全、更方便、更具成本效益的能源途徑來保障更好的生活方式。他認為這個行業正在朝他們所認為的方向發展。/ {# R5 M4 ]$ j) t0 }) y
" o6 f) m% V% k1 R7 V* H
" C8 h' m7 s( {6 J* U6 X! _5.39.217.76首富對年輕人的創業建議是一個永恒的話題。李河君說,25年前要比現在輕鬆,因為當時並沒有競爭對手。但他強調,創辦一個企業需要有遠見,不能只盯著眼前的財富,而自己是把注意力放在中國擺脫石油燃料的轉型上,並制定了一個可持續、有影響力的長期計劃。 3 r- [4 ]: }/ z o! P8 v6 q0 Q
公仔箱論壇 N9 y) T1 m, E# D& h( P
他對年輕人的建議是“堅持”。“在我們這一行,只要堅持你的計劃,長期的實現,你會驚訝於自己的成績。”《紐約時報》昨日(2月5日)刊登了對李河君的採訪實錄。李河君說,自己從小就喜歡在小孩子中充當領導的角色。在北京交通大學讀大二的時候,就組織了30多個同學在學校門口賣膠卷。他稱自己當時根據同學的性格和能力分配不同工作,這段經歷讓自己認識到了團隊合作的力量。
- t4 o. r* R1 m/ h" x1 p' stvb now,tvbnow,bttvb
# F1 e# |! S, f$ |% PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 李河君說,自己在大約26歲的時候創辦了公司,當時公司只有7人,大部分是同學,而他們跟隨自己的原因,“或許是因為他們對我和我們的使命有信心”。
- K, Q9 C% N1 {" l" L- hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; C7 L a! n- ^# T% t1 ~# F
在談到人員管理工作時,李河君說,對同學的了解讓管理工作簡單了一些,但他自己需要非常堅定,並讓團隊成員對自己建立信心。“你得向他們證明你是值得信賴的。”
! ?7 ~) h7 ~' l) O/ `, M f B5.39.217.76
. W( F- K7 z' K8 ^/ n 他說,在中國人的哲學裡,信念的最高形式是內在的:“你不需要去為自己辯護或解釋。某種程度上,人們是敬畏你、信任你。但不只是你的員工這樣;你的客戶也要相信你,相信你對自己的信念和信心。”
5 L A' `; j. Ttvb now,tvbnow,bttvb
! ? A+ i2 t3 M& X5.39.217.76
8 f4 g/ f# p! C' i% e! }5 N8 J被問及商業成功的秘訣時,李河君連說了三次“人”,強調如何促進人去工作是非常重要的。他說,自己會給員工做事的機會。“我必須相信跟我一起工作的人。找到正確的人為你工作顯然是很重要的,我想這是我的強項。”
# J7 t8 W0 m! c0 W" d$ btvb now,tvbnow,bttvb
* }* s3 o* i+ V+ F 他坦承,自己算不上是很親力親為的人,而是更多地給出一個整體的構想,不是事無巨細地管理。
2 e8 a- E. d2 N0 Z, T' CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ C3 }8 o B' g; f' [
李河君說,自己對成功的定義和賺多少錢沒有關係,而是要看你能帶來多少改變。他說,漢能用能源改變世界的願景,是吸引許多優秀人才到來的原因。“我們的員工都是不需要別人來鼓勵,對漢能的事業充滿熱情。這也是為什麼漢能可以留住人才。” 5.39.217.762 _. K& x( a# N! J0 M
% U6 f" m6 g, Utvb now,tvbnow,bttvb 在談到自己的創業路時,李河君說,戰略方向和資金等問題都遇到了。例如最多的時候,每天需要的現金流多達1000萬元人民幣,負擔十分沉重。他稱這個挑戰不只是資金本身,還和毅力、是否就公司戰略做出正確決定有關,最終通過堅持長期願景,經受住了挑戰,並獲得了成功。
0 c' \' Q0 v; G& ?tvb now,tvbnow,bttvb+ t. I! _5 W; U
李河君的漢能集團在幾年前開始投入太陽能技術,此舉引發了許多人的質疑。但他表示,漢能專注於通過更安全、更方便、更具成本效益的能源途徑來保障更好的生活方式。他認為這個行業正在朝他們所認為的方向發展。
7 L6 M$ p- z" ?4 h; I8 Y8 jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( I2 ~1 z# [' h, o8 Z
' R7 h" M3 H4 X- {4 H* ytvb now,tvbnow,bttvb2 z l" f* p1 ]( s
" B- q8 a: i8 o: `5 L5 J* Q/ c
首富對年輕人的創業建議是一個永恒的話題。李河君說,25年前要比現在輕鬆,因為當時並沒有競爭對手。但他強調,創辦一個企業需要有遠見,不能只盯著眼前的財富,而自己是把注意力放在中國擺脫石油燃料的轉型上,並制定了一個可持續、有影響力的長期計劃。
% Y) R) K2 V q8 t. s
, F! \: u3 j1 \. R8 u% G; k) j# ?3 W5.39.217.76 他對年輕人的建議是“堅持”。“在我們這一行,只要堅持你的計劃,長期的實現,你會驚訝於自己的成績。” |