暑期工難求 空缺激減八成 僅200多個 僱主寧請長工

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有機構指出，今年暑期工空缺大減80％，青年人要面對嚴峻的就業環境。昨日的招聘會上，不少人急不及待地填寫求職表格。（9 g% p- a, ^4 V5 S

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( m: h- p, ?- w' o" Z( QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。【明報專訊】本港青年失業率達16.6％，較整體失業率更高。在這嚴峻就業環境下，青年不單長工難求，連找一份暑期工亦艱難。有團體原舉行青年暑期工招聘會，但因暑期工空缺大減八成，終要改為青年就業及暑期工博覽。同時有大批大學生亦「向下流」，與學歷較低的青年搶飯碗，青年就業情况不甚樂觀。* X+ v* e) L( J8 g& ~5 d5 _
香港基督教女青年會昨日舉行一年一度的暑期工招聘會，但該會青年就業服務督導主任林遠濠指出，今年的暑期工空缺大幅減少，去年只需約1個月便可找到千個暑期工空缺，但今年找了3個月亦只找到200多個空缺，大跌80％，故要「變陣」改為「青年就業及暑期工博覽」。公仔箱論壇( w# X/ a6 r& `9 g6 t- O- {
博覽會千個名額屬長工 5.39.217.763 w! M) E. T* O1 H- v8 S8 x8 j
博覽提供1200空缺，但林遠濠表示，當中1000個是長工，反映僱主即使請人，亦寧願花資源請長工。提供空缺的公司以飲食業、零售業為主，薪酬由5500至1.1萬元不等，暑期工薪酬介乎5500至8000元，與去年相若。. H: n, B, D; j# d
昨日不少青年人到場尋求機會，大會派出3400張籌，不少中五學生趁剛考完會考，希望可以找到一份暑期工。穿著校服到場的陳小姐甚至表示，希望可以找到暑期工及兼職，待日後開課後亦可繼續掙取生計。
: @2 Z, ]+ }+ H1 r教低學歷青年 以熱誠拼學歷
2 T5 l6 k7 ?7 L* F% q5.39.217.76林遠濠指出，對青年求職者來說，今年是困難一年，在人浮於事及空缺大幅減少的環境下，僱主開始傾向聘請較高學歷人士，令低學歷青年的就業情况更惡劣。
/ L$ {6 W# L2 f3 n6 s! r. `" p但林遠濠指出，並不是所有工作適合大學生，故僱主亦應破除「有錢可請大學生」的誤解，否則當經濟好轉時，大學生的流失率會是最高。年輕人亦不要太過擔心大學生「搶飯碗」，反而在面試時顯示熱誠的工作態度，亦有力一拼。
- V5 H- C! j& r; ^太興逆市擴展 增聘百侍應生
! Y; G6 a: ]! u: L: I( {太興燒味餐廳昨日招聘約100名前線侍應生，該公司培訓及服務部經理馮錦康表示，公司請人是「學歷不拘」，有能者居之。他指出，隨着租金下調、人手供應穩定，今年反而是公司擴展的好時機，故需要增聘人手。他指出，以往員工流失率達雙位數，差不多「請一個走一個」，但近期員工流失率只是單位數，反而有利於人手管理。