華商會:工字也可出頭
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; b4 L' u% r. T/ r5.39.217.76安省烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦(圖)指出,不僅是主流企業難以尋找適合的員工,華商面對的困難更大,因為應徵者除了學歷及經驗等條件適合外,如業務對象為華裔,更需要員工能具備同文化及語言能力才可以勝任。
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5 m/ @1 R- X3 W' P, q) |tvb now,tvbnow,bttvb他表示,專上學生選讀的科目及培育技術,在投身工作崗位時能否適應,也是當前需要思考的問題。據聞有大學生入職時,感到所學的書本理論與實際工作環境脫節,不知如何調整或應付工作要求,令僱主及僱員處於兩難之間。如專上學府過於重視華而不實的課程,忽略學生所得的技能,在畢業後能否在職場上發揮,確是值得檢討。
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梁萬邦認同要改善就業資訊系統,收集僱主未來數年需要哪一方面的專才,例如人口老化問題日益嚴重,有關老人生活、安頓、身心照顧及相關服務等,需要投入大量工作職位以應付需求,年輕人可以考慮是否在這個行業發展而選修有關科目。梁又認為,教育民眾特別是華社,在現今的社會「工字可以出頭」,只要不怕辛苦,藍領工人更容易就業並賺取豐厚薪金。5.39.217.764 x/ h3 v6 [9 y5 x/ W( L
" P5 ?2 E5 j% ?0 M* dtvb now,tvbnow,bttvb他說,目前安省勞工法例欠缺彈性,令有意提供實習機會的中小企業卻步,因為小規模的公司缺乏資源培育年輕人,又恐無薪實習會犯例。他建議,政府除撥款補貼實習生薪金外,也可以採納有效機制,讓企業可以提供無薪實習,讓畢業生獲得實際工作經驗,日後可以申請其他工作職位。 |