一名僱主因違反有關薪酬的《僱傭條例》，昨在東區裁判法院被判監禁3個月。 5 K/ q+ i$ f" o- @$ d* e: j
+ |/ j! R% o! }( T5.39.217.76該名從事資訊科技業的僱主，因違反《僱傭條例》支付工資、年假薪酬及遣散費的規定，被勞工處檢控，昨日在東區裁判法院被判監禁3個月及罰款4500元，並被命令須經法庭支付拖欠的款項。
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8 ^8 w9 a, A7 o5 @8 A5 H# ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞工處發言人表示有關裁決向所有公司發出強烈信息，他們有責任根據《僱傭條例》發放工資、年假薪酬及遣散費。
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上述僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後7天內支付工資予一名僱員，亦沒有於僱傭合約終止後7天內支付年假薪酬，涉及款額合共約為17.2萬元。
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0 w2 n6 j% G7 J) d/ f另外，上述僱主亦未有按照《僱傭條例》規定，在勞資審裁處命令所指定的期限內支付遣散費，涉及款額約為1.5萬元。（即時新聞）tvb now,tvbnow,bttvb$ _$ k; Z6 N2 v: \ m
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6 z* f& ?1 Y8 S4 d9 V: ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 |
發表於 2011-12-20 01:36 PM
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發表於 2011-12-21 12:03 AM
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