[馬來西亞] 雇主聯會： 員工須有心理準備薪水花紅漲幅低

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（吉隆坡30日訊）馬來西亞雇主聯合會（MEF）促請國內私人領域僱員要有心理準備，隨著明年起落實最低薪金制、延長退休年齡、電費漲價等問題，預計員工明年的薪水及花紅漲幅較低。tvb now,tvbnow,bttvb& I, ~" }! d9 |) q7 V# E* u3 {8 J
該聯合會向共有1萬3000名員工的257個機構進行調查結果顯示，這些機構對不斷增加的經商成本吃不消，隨著大馬明年開始推行最低薪金制、延長員工退休年齡及電費漲價，他們對明年能否達到業績及目標生疑。7 U. u* F5 n1 x" j
《新海峽時報》報導，大馬雇主聯合會執行董事三蘇丁說，預計執行人員及非執行人員都面對加薪及獎金減少的問題。2 p6 c+ D7 p* O$ e- C
“由於經商成本增加，公司感到壓力，擔心難以達到明年的目標，所以在處理收入上面也較謹慎。再者，雇主也需應對新電費制度及最低薪金制帶來的影響。”
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三蘇丁說，政府將於2015年4月1日推行6%消費稅制度，導致許多公司陷入黑暗，這對僱員的薪金漲幅也有影響。4 D  x" m' S- a# Z4 C
2013年大馬雇主聯合會薪金調查顯示，預計明年執行人員的薪金平均漲幅為5.63%，非執行人員則為5.65%。
2 d1 ~; m: b5 W: a3 f& L5 ]由於推行最低薪金制，去年非執行人員的薪金平均漲幅達6.78%，比執行人員的6.31%略高。
2 g$ c% v7 {8 Q  S% L; _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。明年花紅方面，調查預計執行人員可獲得2.12個月，這比今年獲得的2.26個月實際花紅低。非執行人員明年的花紅預計達2.13個月，較今年的2.05個月實際花紅高。