（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
% J3 \! Y7 b0 {' V! C& h7 w調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。5.39.217.76! d& i5 q& |4 r5 \( k. i/ z& A5 n. g
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
; U {* @" g5 Y" O5 L f調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 T$ [7 h# J0 z$ Q y
1僱員離職成本達2.7萬
6 e+ S9 c6 ?2 ^7 }+ a& M5 X! d2 B5.39.217.76根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
+ ~- D" p* N% a" F2 B% d% ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。公仔箱論壇0 l, Y9 u. a: M1 U& q
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。3 Q; G: H; E0 T4 }9 [$ o* h$ r
留住頂尖人才成功企業優勢* T( n! L2 J1 ]( U
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
9 [* q c: @8 {; O' stvb now,tvbnow,bttvb他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ~/ k: m4 g% f* t" z% ]/ q& [
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。7 Y: B+ G. T! e0 i6 l
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
$ @ M0 U. h, G, T: u8 D公仔箱論壇雷格斯調查報告要點5.39.217.76* ]0 W, o' t) e1 R# N
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。 a o) ?$ V# \, D) ]0 p/ z8 C
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
$ x$ V! F0 Y3 ^: I! n公仔箱論壇3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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