（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。5.39.217.76- {& w& G9 b3 e" {/ g- k
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。5.39.217.76) {7 N+ Q) g/ t
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。公仔箱論壇 Y8 f; ] I* U& h" ` E
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。tvb now,tvbnow,bttvb' {" n& z6 f! m
1僱員離職成本達2.7萬
" f+ q( j; |; \3 e- J& Z公仔箱論壇根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。7 K+ q: `; ^% p. R* C; B+ j" X5 F
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
7 L, Z; g% q. C* i" b公仔箱論壇有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。% T; U* o6 A. `1 F& H
留住頂尖人才成功企業優勢3 y/ [% q+ W8 y9 m$ t1 f/ d. M
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。tvb now,tvbnow,bttvb9 F% R$ u7 e5 S+ z5 ]! P" c8 }: z2 _: d
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。5.39.217.768 n) \- K5 W1 a' R( w
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
+ @8 Q7 C/ e1 R4 s" U公仔箱論壇雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。5.39.217.761 R9 \0 m5 v- ?7 ~3 Q
雷格斯調查報告要點3 P: p. W- c% o% w4 m
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
8 h$ W& f w0 g' E3 Y) MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。5.39.217.76: H9 ^3 M. N% G: g) F
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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