（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) w/ q, ?4 ^$ E5 Z
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
2 D' L. r, {& }3 f7 atvb now,tvbnow,bttvb79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。) `1 m6 h1 n2 Y% N
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
$ M9 S O* w% ]- o! btvb now,tvbnow,bttvb1僱員離職成本達2.7萬5 i- y, C6 E3 r& q3 F3 P& H: q, d
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。0 w# N! P z4 l& f) y
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。tvb now,tvbnow,bttvb& A0 [4 h$ O8 J9 p% B+ O- F
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
# y' D8 A0 A$ t/ Q8 C: @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。留住頂尖人才成功企業優勢
# e' b$ g* u5 h) Ytvb now,tvbnow,bttvb雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。" D% |4 A8 g; Z6 k
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
8 b+ y8 `6 A; n X$ V此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
( u- K, ~/ b* A3 \9 o% `tvb now,tvbnow,bttvb雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
2 I2 Q b. O8 K) u! a1 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點5 g+ I6 e% b. z' e% m" c6 x5 D2 }
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。公仔箱論壇* r) c# h% s+ `; D. x
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
. F5 N; x2 }' _( V9 F" F; wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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