（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb' r+ \+ v. u. _
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 u* I! F2 ?& V8 I) N6 C& Z; O
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。; |: q+ M/ b2 A4 v
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
+ B3 T& j6 l/ c# H% @1僱員離職成本達2.7萬
1 }2 ]$ M! T ~ c- t根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。6 ^; W' @" [" G$ S+ X9 |
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。) y' G6 U3 y- A1 I2 j$ H- l
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ z; _* _; `3 F f4 h! U" ^" l
留住頂尖人才成功企業優勢公仔箱論壇) d/ Y8 \# g! K- ]; H# u
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。! s- i% E* u0 M4 J4 }
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。8 d2 i( ^! E8 a
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
. M0 A. H0 C, B6 v9 i9 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
' l. E! V7 @6 Y% W+ T& |' D/ S4 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點
) M- a; l$ S* a, j& m& n" Z% p9 a5 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
9 L9 ~( T, D2 S6 M2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。tvb now,tvbnow,bttvb+ c6 Y$ ?, y7 ]* s% a. J& i
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
| 