（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. S% o. r) D* k/ S/ Y9 Z* }' ~! f9 x3 I
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
8 G( ?/ @: j7 v: T) a* e c! D+ Utvb now,tvbnow,bttvb79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
* T. s* X: i# H( m) O調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
6 a5 g& X/ C9 C4 J/ ~/ i/ hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1僱員離職成本達2.7萬
/ a3 O' Q! V0 }5.39.217.76根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
* x- b& @2 ?' m至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
9 M: T1 `! k) s$ x5 U4 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
# u4 v4 z5 _6 L& J o( htvb now,tvbnow,bttvb留住頂尖人才成功企業優勢
7 ]+ q: c" n! X; b, ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
/ X/ n! Z# n% L$ Q他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb* X' V2 q; s/ k6 s
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。5.39.217.76) _9 K5 U6 ^/ N' ?; t
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
. i9 t9 z% P+ }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點
5 _; o* c$ W1 _' ~: c4 i$ p公仔箱論壇1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。% {. L9 V7 x0 _& o0 _
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。5.39.217.761 A" m! r- h/ L) }) k
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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