（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
4 w/ _" v4 ? j- c5 `) UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。( Q) C; }! Z4 G' L. h. z
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。5.39.217.761 i5 S6 y, k; c' f: X
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
: V$ ^0 E0 G2 x( `7 T& A- xtvb now,tvbnow,bttvb1僱員離職成本達2.7萬$ E" c% F0 A1 S' k
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
( s" q# A" v; ~, V7 HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
6 F4 W9 O7 L: P( x* j6 f有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。- C8 i; a- S1 C& u- `2 c9 z
留住頂尖人才成功企業優勢
8 i+ |9 G% [6 q7 p$ |" K, O雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。% V# r; Z" R0 c( B7 w9 K
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇- V& X& T" E) n: `% q( `9 O5 S$ U$ k
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。tvb now,tvbnow,bttvb' G* W) m4 t+ t% D9 H
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ u! X, B, S8 r4 |0 Z% m! z
雷格斯調查報告要點
2 ^! Y5 N. o* I* g5 g公仔箱論壇1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。) C3 _8 W& f+ v4 y5 S5 N
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。/ u7 K3 p; B4 s$ d& C
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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