（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
) K0 d# M. S7 }. ftvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。公仔箱論壇0 h- I/ X* V2 c6 R ~1 u1 `
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。7 L2 H3 E0 D) ?+ Q
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。公仔箱論壇4 L: C9 G1 q/ I- N( V P' `2 T, ^
1僱員離職成本達2.7萬& S/ @9 r5 m5 h
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。- |" h6 D) _+ @4 Q: f! M7 z- h& g
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
' L; Z0 D$ |- u7 K. |: ~( N有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。5.39.217.76' O* t' R( g, G2 \$ _* I7 E7 q
留住頂尖人才成功企業優勢
" y& w7 s4 O0 B, o8 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
+ k9 v7 p, f8 J9 }5 Itvb now,tvbnow,bttvb他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇! q" M/ x6 q8 J0 d ~$ q; W
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。公仔箱論壇1 k+ P. d. a' V) l- f
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。7 ?& W, O; D; D7 [& I; T
雷格斯調查報告要點
/ q/ _* K& |# [) t- l) D1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
1 d3 ~) N; k9 ?2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。tvb now,tvbnow,bttvb1 F( p( c. n9 j3 k
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
| 