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[中國內地] 軍內人士批駁“買官賣官行為遍及全軍”言論

美國《華爾街日報》3月11日發表的一篇文章提及中國軍隊買官賣官行為遍及全軍。在接受《環球時報》的採訪中,對此觀點,中國軍隊人士給予批駁,認為把少數幾個人腐敗演繹為中國軍隊的集體腐敗是一種想象,不值得一駁。tvb now,tvbnow,bttvb" U% T3 }6 v( o$ ?! K8 v" ]7 v! E

9 r2 \# l9 `, U" D$ f公仔箱論壇  3月11日,華爾街日報發表題為《中國反腐暴露軍隊危機,腐敗案件顯示買官賣官嚴重》的文章。文中提及,在過去十年中解放軍部隊買官賣官遍及全軍。《華爾街日報》報道引述來自解放軍內部人士和軍事專家的說法,稱在過去10年中,買官賣官滲透全軍,以至於不同職位都有價格潛規則,比如到將軍層級至少要1000萬人民幣,到大校一級要超過500萬,即便要入伍成為普通士兵,也要花上1萬人民幣。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ M+ j/ p5 U, G* \) e8 L) ?
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  這篇報道引用一位退休中國官員的話稱,那些花錢買職位的官員會追求回收投資。“這已經成了一種惡性循環,在過去十年裡遍及整個軍隊。”
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  對此,軍事戰略問題專家彭光謙少將對《環球時報》分析,中國軍隊腐敗現象是嚴重,這種“嚴重”是指哪怕是一個貪腐分子也不為黨紀軍紀所允許。“但我們軍隊200多萬人,假設有1萬個貪腐分子,也隻佔百分之零點五,這怎麼能說遍及全軍。”彭光謙說。中國軍隊99.9%以上是健康的,是有血性,有能力,按照黨和軍隊宗旨辦事。彭光謙認為,把少數幾個人腐敗演繹為中國軍隊的集體腐敗是一種想象,不值得一駁。5.39.217.76+ g8 G+ o  W- S* h
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  在2014年的歷次發布會上,國防部新聞發言人都明確軍隊確實存在腐敗問題,但同時也沒有否認廣大官兵的奉獻精神。2 v- V3 G2 l' u. @) F8 D8 `5 {
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  《環球時報》記者聯系到一位軍齡20余年的現役團級干部,他目前軍銜是上校。這位人士告訴記者,“我大專畢業,從最初授少尉銜、到現在沒有花一分錢,也不認識一個人。”tvb now,tvbnow,bttvb) H" t* L7 S6 d( E
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  這位軍官所在的單位層級屬於總部機關單位,但他描述這份工作“沒權沒錢,都是干活的位置,工作很辛苦,天天加班,工資也不高。”tvb now,tvbnow,bttvb1 e& i5 }# ^5 M( a, m

7 @! C6 B  |0 Y) O  n公仔箱論壇  同屬一類性質的還包括作戰、情報、外事等機關單位,和基層部隊主官。tvb now,tvbnow,bttvb9 L7 {' J4 _: y- \- R( x
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  即便自評工作辛苦,這位軍官告訴《環球時報》,他的觀點依舊是買官賣官畢竟還是極少數的。他天生喜愛軍人這個職業,也相信自己的專業、特長能在這裡得到發揮,實現自我價值。5.39.217.76! d* E1 b& W9 q& g8 }* c

, O! P5 e4 P. T4 E: W0 B  根據《環球時報》記者了解,軍銜和職位並無直接關聯。比如校級軍官,不管是少校還是大校僅僅是一個軍銜,很多是沒有實職的。少數貪腐分子涉及到的一些行為大多集中在有錢有權、實職的位置,比如干部、后勤,裝備等領域。
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  一位軍級干部對《環球時報》表示,存在不等於普遍,絕大多數的領導是真材實料“干出來”的。他說,軍隊是在黨領導下的,並不是某個人的軍隊,廣大官兵也都是有黨性,有軍人應有的素質。這位有40余年軍齡的領導將軍人素質描述為,“使命、責任、榮譽、保家衛國、當兵打仗”,他認為這些特質存在於軍人的潛意識中,並且很重要。
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+ P( ?) I# F% n! T) u; Z9 X5 p  對於一些貪腐現象的發生,彭光謙分析,在市場機制引進來以后,錢、物方面控制不嚴、管理不嚴,導致一些問題出現。 但他強調這只是個別人的個別問題。
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  對此,十八大以來中國軍隊展開了反腐行動。2015年初,軍隊權威部門連續兩次公布軍隊打擊腐敗情況,涉及各軍種各領域。這也表明我黨我軍反腐是堅決的,也受到全國人民和官兵的擁護。毋庸置疑,經過反腐斗爭,中國軍隊將會更加強大。
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# h. ~+ s! [1 M; M1 A7 k/ Etvb now,tvbnow,bttvb  《華爾街日報》的報道還引用位於聖地亞哥的加州大學研究中國軍事的專家張太銘(音)的話,這位專家說,如果你不能依靠軍隊人事系統挑選出最好、最有能力的軍官,尤其是關鍵的作戰崗位,對於指揮鏈條的信任和尊敬就會開始受到削弱。到那時,紀律開始鬆弛,很快演變成為系統性問題,讓整個軍隊機器腐爛掉。5.39.217.76. Z$ ?) {! A* h. ^: e9 W/ o
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  對此,彭光謙對《環球時報》表示,中國軍隊有一套選拔人才的機制,從戰爭年代到現在取得無數勝利証明這套機制是行之有效的。
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  一位來自海軍基層部隊的指揮員告訴《環球時報》,成長為一名艦艇指揮員要經過多崗位鍛煉,不間斷地培訓學習,不斷地考核,才有資格成為艦艇艦長或潛艇的艇長。從軍校畢業到成長為一名合格指揮員短則需要十年,長則需要十五年。
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  以艦長為例,要想成為一名合格的艦長,在軍校畢業后,下到基層部隊需要先進修一年,考核合格后才能成為正式干部,這僅僅是其成長的開端。正常情況下,他需要三年時間,經過多次考評,合格后進行調級,從原來副部門長升至部門長。此后再經過兩至三年鍛煉,這個階段會根據個人情況進行崗位調整。旨在做艦長的留在基層部隊,繼續鍛煉,參加各種考核。“每年都有干部考核,分為優秀,良好,一般,稱職和不稱職”,這位人士告訴《環球時報》。考核既有理論測試也有實踐操作,考核合格的人員到院校集中培訓,學習副艦長理論,崗位培訓。學習完畢后其返回艦艇后,有一年的崗位鍛煉,需要練習艦艇怎麼操作,管理,訓練怎麼組織等等。最后獨立操作考核通過之后,正式成為副艦長,然后是實習艦長,艦長,一步步成長起來。即便在做了艦長之后年年也都有考核,而且根據需要不間斷進行培訓學習。公仔箱論壇9 G+ M, u& E* p4 y; U
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  “能否成為一名艦艇指揮員是由專業素質,考核結果,崗位需要等綜合因素決定的。”這位指揮員告訴《環球時報》,在他們這種專業性很強的部隊,對綜合能力素質要求極高,隨時准備打仗的部隊,必須要有真才實學,是不可能花錢買官的。
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7 q' p" B" x# v) @- W; Z1 N5.39.217.76  《環球時報》記者在日常採訪中了解到,解放軍隊伍中藏龍臥虎、人才濟濟,他們也有很好的自我發展。在彭光謙看來,中國軍隊裡匯集的人才,無論數量、質量都很高,高於地方。“軍隊是人才、知識最密集的地方,天文地理無所不有的綜合性人才庫。”彭光謙認為,對於這些人才而言,軍隊是一個很好的平台。這裡是一個動態的平台,各種力量時刻處於博弈狀態中,這種體系能鍛煉人,提高才能。
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