本帖最後由 serrurier 於 2016-9-21 11:36 PM 編輯 tvb now,tvbnow,bttvb" z/ b( H* ?# v! u* e% y' O
/ v2 Z7 E" P6 {6 f1 b5.39.217.76研究指睡眠不足家庭壓力皆為誘因 近3成打工一族上班疲倦似醉酒TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 F- R3 F! U9 |' Y2 D1 H) h6 \! X
公仔箱論壇; _' r2 N$ Q9 l1 _: l0 K
tvb now,tvbnow,bttvb2 \4 m0 @8 q* k7 V4 z0 D
tvb now,tvbnow,bttvb9 v0 f# C; G% \# x% I+ B
僱員睡眠不足或睡眠質素欠佳不僅帶來工作場所安全問題，同時影響員工健康、生產力與工作表現。加拿大會議局發表研究指出，有27%的加拿大人在某些星期，每天或大部分上班日子感到無精打采，疲倦不堪。, i% f2 v0 ?1 I: W( ?+ i
1 [) j: X( M6 i& l0 C( ]2 w4 gtvb now,tvbnow,bttvb該報告名為「Running onEmpty: Understanding Fatigue in the Workplace」，在全國訪問739名全職及兼職僱員，分析在職人士於工作期間感到疲倦原因。會議局職場健康及安全研究總監麥當勞稱，僱員上班時感到疲倦會帶來多方面影響，有個案顯示，疲勞程度相當於醉酒。僱主應該了解僱員疲倦的因素，以便提高生產力及安全的工作環境。5.39.217.76, p# ]/ D) u3 B" Q6 K' y8 ?
1 e+ X* O+ k4 X# I: a( b6 ]/ b# \" c
從報告所得，受訪者上班時感到疲倦，42%表示對生產力及工作表現帶來一些或嚴重影響。員工感到疲倦會影響他們在工作時的思考能力、反應及情緒，受訪僱員認為這是導致工作表現及生產力下降，特別是得不到適當休息。
; t/ u0 L4 |7 {; _; K/ m4 J: Ztvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇7 l. a; D6 k% X8 ]; |. {
影響職場人際關係公仔箱論壇! w* H9 |/ x% e" |
tvb now,tvbnow,bttvb% p! c9 J3 T5 R
據過往研究顯示，員工因疲倦影響工作場所的人際關係，睡眠不足或睡眠質素欠佳較難令身體恢復精力，以及自我控制能力；當管理層人員睡眠不佳，對下屬較為苛刻及刁難；對於在客戶服務部工作的職員，應付客人的訴求倍感困難。
' l4 |: Q2 i8 D# x6 i3 B- \5.39.217.76
; J* e0 }* |$ c& Y報告發現，面對工作的要求或壓力，也是最大的單一原因令本國僱員感到疲勞。有29%受訪者說是因為睡眠不足所致。其他主要原因分別是：26%是來自家裏的壓力，以及9%為身體健康問題。
8 b# x0 e$ w( [7 v- f" wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% E( Y+ o/ r7 d$ ^0 H) @! hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另外，睡眠習慣欠佳如睡前飲用咖啡因飲品，或過長時間瀏覽螢幕等，均會影響睡眠質素。僱員育有18歲以下的孩子，大多表示感到疲倦或欠缺休息。當中接近22%說，每天感到疲倦，相對沒有子女的員工只有12%。至於女性在工作時感到疲倦多於男性，相對從來不感到疲倦，男性有29%，女性只有15%。報告認為，由於工作或非工作因素會影響睡眠質素，僱主應該從工作環境了解有關影響因素，並尋求有效方法減少僱員的疲勞，以便提高生產力。 |
發表於 2016-9-21 11:35 PM
| 
