作者／本刊记者 Jun 11, 2010 04:41:32 pmTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 u3 q% G. U0 `2 |5 ]
5.39.217.76* p9 b6 H4 D2 p/ k
【本刊记者撰述】65个关注外劳和工人权利的海内外组织团体，联署谴责Maxter手套制造私人有限公司无理开除争取员工权利的缅甸籍外劳，并呼吁政府修改宪法，保障员工利益。
; k5 V; B4 G5 V5.39.217.76
" A, ^- L. O4 e/ ?& d* A% L% dtvb now,tvbnow,bttvb这65个联署组织包括国民醒觉运动（Aliran）、马来西亚职工总会（MTUC）、马来西亚人民之声（SUARAM）、马来西亚人民党（PRM）、雪兰莪自强协会（EMPOWER）、雪兰莪及联邦直辖区社会协会（PERMAS）等。公仔箱論壇' m! _5 o! N I0 ^
. L" l( Z( E$ \: o0 G. o他们在联署声明中所指，本地上市公司速伯玛（Supermax）旗下位于雪兰莪州巴生的独资子公司Maxter手套制造私人有限公司（Maxter Glove Manufacturing Sdn Bhd），开除一名为了争取工人权利而勇于向劳工部投诉的缅甸籍外劳杜茂（Thu Maung）。
& G- I: M2 H. i. r7 K4 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 F; I S" x6 I( g, n4 K7 a
65个联署团体指出，在马来西亚，前往劳工部投诉雇主不当对待和争取员工权利，是合理与合法程序，雇主不应该个别对待或甚至开除行使法律权利的员工，更不能够在员工权利受侵犯时，阻止抑或威胁员工寻求法律途径解决问题。公仔箱論壇' [* n0 \: Q+ B( `
. ^! Y, n9 N3 R$ u' ^4 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Maxter手套制造私人有限公司是一家手套制造商，出口有粉乳胶检验手套、 无粉氯化乳胶手套、丁腈半浸手套（Nitrile gloves）和无菌手术手套。母公司速伯玛为主板上市公司，每年生产160亿片胶手套，去年税后盈利达1亿2600万元。tvb now,tvbnow,bttvb9 U6 b( s! y: t+ z d2 F! L
# I% J4 z) D2 M# C$ }* R+ o& y u公仔箱論壇三度投诉雇主剥削员工
$ C" w5 z# t+ X# i: V7 R公仔箱論壇在2010年3月23日，杜茂和另一名共事的缅甸籍外劳，到梳邦再也劳工局作投诉，指证雇主：
" Z) l' X, ?* q% s& T8 g( W; X& c
2 x% W+ @# F* o: ^1 {% \" s公仔箱論壇（一）从员工薪水中无理扣除雇主聘请外劳原需支付的征款。公仔箱論壇( y3 M. ^9 j" z: }! B
（二）从员工薪水中不正当扣除高达1000元的医疗体费用。
" v- k% b9 g/ Q1 g& p8 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。（三）不合法保留两个月薪水。tvb now,tvbnow,bttvb/ \+ P, l& N4 e+ k7 }8 w
（四）无法提供外劳膳宿。% }+ l7 l7 _/ e7 a$ o m
（五）不让员工周休一天。
: E' J- r& q6 L" p' A* g1 o" h（六）要求员工超时工作（有时候一天内超过13小时），甚至包含公共假期和休息日，同时没有依据法定费率支付超时和假日工作的薪水。
3 h0 e7 l( a+ aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb2 E% T7 e2 o m- g; n
当天，他们两人亦曾向马来西亚人权委员会（SUHAKAM）投诉。过后在4月12日，杜茂前往万挠劳工局作了详细投诉，而该劳工局因雇主地址位于巴生区，而把此事转交到巴生港口的劳工局处理。
- i3 E3 @% u' x; A# f- q( o U公仔箱論壇, G( m; s5 N' a
据杜茂的说法，向梳邦再也劳工局作出投诉大约一个月后，公司的代表们开始威胁个别员工，要他们说出谁到劳工局投诉，以及他们是否随行者。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! n; ]& Q# p7 [. ]. o* v
4 p. \, m: F# q" L6 i公仔箱論壇联署组织谴责雇主威胁员工的手法令人气愤，足以对员工造成恐慌和阻止他们索求自身员工权利。
: h6 c% e- x" b$ c& Z' y* s _ g
8 A# ^- r- Z( W" K0 n+ y- `6 atvb now,tvbnow,bttvb在4月28日，杜茂的公司主管突然要杜茂交还员工证件，并叫他不需要再来上班。
. ^1 A7 H. m3 g1 K. ~ i. P公仔箱論壇
8 w+ @: _, A+ l3 N7 t. l联署声明指出：“杜茂遭不正当开除，同时他相信这是起源于本身曾经前往劳工局投诉，更被当作是索求自身权利员工的首领。”
4 _; X" [, F2 P9 K. l公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, J5 L/ j: x3 e2 O7 \1 @
他们表示，当员工是一名外劳，开除就意味取消工作签证，并要遣返回国，而这也意味他们无法到劳工局、劳工法庭、工业关系部门、工业法庭或民事法庭追讨他们的权利，因为投诉者已经不在。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: z! {; t9 ?! R# l3 C
5.39.217.76# M. P6 G* g4 z6 x
要求复职并赔偿
( o- A! X/ D' ?1 G+ j( _- Z2 }( g$ G: d据悉，马来西亚采用于超过200万名外劳的现有法律未经修改，无法保障索取本身权利的员工，是否受到不合理开除和遣返。
# b. [6 w5 ^' X' xtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb# H3 g$ ?$ ]3 m2 D L
在《1967年工业关系法令》（Industrial Relations Act 1967）的第五条款言明，若员工有意组成、加入或鼓励其他员工加入职工会，雇主不能够偏袒、威胁、开除或不合理对待员工。公仔箱論壇: x# [. c; _. Q8 r2 ~ T
4 Y+ o6 |! R! e5 ~; d3 e9 q
可是，没有类似清楚说明的法律条款，保障透过劳工部或其他相关机构索求本身权利的员工。
; Q7 [! \, g" r0 \+ ^4 d) ^5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" J! p" }7 w. r
“针对杜茂的事件，我们要求他在没有任何利益损失的前提下马上获得复职。我们呼吁速伯玛执行主席兼集团董事经理郑金森，确保旗下子公司Maxter手套制造私人有限公司，对待杜茂及其他与员工的错误行为能够告一段落。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 p8 I8 z- _; s. _$ ~
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 v" S5 I" W4 g- C, u
联署组织也要求，该公司支付员工之前不当扣除、无理保留及超时的薪水。同时，他们还呼吁马来西亚政府进行所需的法律修改，避免雇主剥削员工，并保障员工可以索偿其权利。0 }. C' A/ m% g, S
% E9 k, J( k4 W& b) W公仔箱論壇“我们亦呼吁马来西亚政府，确保所有外劳可以继续合法留在国内工作，直到他们在劳工部、劳工法庭、工业关系部门、工业法庭或民事法庭的案件和上诉获得处理。”$ m: ^8 W8 ~4 T8 B$ G
公仔箱論壇4 W3 s$ J& n! W* F6 E% K0 o
- Z& s" j; I- s7 W, C8 e. \tvb now,tvbnow,bttvb
+ Y) Y: J- b6 o2 s gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 M, V1 ]" g `9 S1 X5.39.217.768 ~3 P V3 X' c( h; o% B0 y( c
4 }- N/ R" _3 M2 z* u2 h6 D4 `5.39.217.76
2 ~4 c. O0 V5 e! q5 `0 k9 t( S Y3 X5.39.217.76 |
發表於 2010-6-12 02:54 AM
| 