[美洲] 營商環境不明朗 企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

營商環境不明朗企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低
4 z" D5 r8 o- ^' `5.39.217.76
0 F% T0 K' x6 G" {  a. z# t( {5.39.217.76
/ i8 n0 y3 Y* _- F3 O$ b1 ~6 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
  ?9 o# V# G5 M1 X9 y8 v5 H由於加拿大的經濟氣候及營商環境仍然不明朗，企業對2017年的加薪計畫會格外謹慎。據加拿大會議局2017年補償計畫展望的預測，非工會僱員明年平均加薪幅度為2.2%，最低加幅將會是亞伯特省及石油天然氣行業的工人。
3 K2 ~! q! H, k* g  u* |, ]/ J
" U9 {! C0 U( f5 {% O2 V5.39.217.76加拿大會議局補償研究中心總監高雲表示，本年首季經濟增長已迅速放緩，能源業受到重挫。雖然預期經濟環境會改善，但加國企業持謹慎態度，明年加薪幅度將會溫和。
% g5 Z: `% J' \  ~6 r5.39.217.76
  b5 Y5 U* r% @) R% }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。高科技行業加幅最高
# z7 }7 j% l( u( ?4 U" [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. z& R: P3 k. U/ e3 w& w9 k是次報告的重點包括：* u2 Y4 {! k+ x& e+ a

. g0 M3 E+ P7 s5.39.217.76‧預期2017年非工會僱員平均加薪幅度為2.2%。
4 s6 K3 A7 D, h公仔箱論壇7 p. e4 c- R' P5 Q. H  {
‧高科技行業的工人加薪預料最高，將會達到2.8%；石油及天然氣行業的工人最低，僅1.1%。
* ?! Q# R  n+ Y% W5 }' p0 |/ v% S& D( b% {) g, l
‧2016年創造的職位預期疲弱，全國僅新增107,000份工作，這是自2008至2009年經濟蕭條以來最差。
* E+ k$ `  i) ^5 w公仔箱論壇- W2 x4 @& ^3 h) j: N! r4 X
相對在2015年之前數年，亞省及石油天然氣行業在全國維持最高加薪幅度，今年該省及石油天然氣行業加薪最低。亞省今年薪金加幅最低，預期2017年情況相約，只有1.4%增長。
; N* L% |( v; b* ?" r; ~1 ?+ _9 R0 r  ^+ l, o: J2 p
能源公司受油價低企與山林大火所拖累而暫停生產，這些因素加上該行業的投資偏低所影響，石油天然氣在所有行業中的薪金增幅最低。該行業眾多公司受經濟重挫，有48%計畫在2017年凍薪。
+ T9 q" l2 K0 ^" t% P2 W公仔箱論壇5.39.217.76/ ]1 e; @- m4 N3 s% s7 U% d
至於加薪最高的高科技行業為2.8%，食物、飲品及煙草的增幅接近，金融、保險及地產行業則有2.7%。; y& r/ P4 P4 L4 c9 I
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" H: b! h% ~  {: J# I2 a3 J; U
以地區來分，預期緬省工人增薪幅度最高，平均為2.7%；魁北克和卑詩省是2.5%；安省及沙省為2.4%；太平洋省份只有1.9%。公仔箱論壇/ c  ~% Z: @* T4 ?
5 e0 h" Q$ b! g0 J: b
受油價及山林大火拖累
  J! G+ |& m8 K8 \0 R
8 H4 ~8 T( v) D5.39.217.76雖然創造職位預期本年疲弱，但有58%公司難以聘請及挽留有專門技術的人才，相對去年是59%。最大需求的專業包括資訊科技專才、貿易、工程師、管理，銷售與市場推廣。

serrurier

華商：員工自我增值助加薪" {8 O0 u; o8 P+ F8 z& x/ }

- V9 t4 @9 X) p1 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 F4 W* h2 x, z  ^1 j& v) Y

2 ]' |( B! v8 d; K: D/ A5.39.217.76烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦認為，面對油價滑落、經濟停滯不前等因素影響，未來一至兩年本國經濟未必能夠穩健增長，打工一族保着「飯碗」已屬不錯，如能自我增值及提高工作表現，可望獲僱主看重而得到較好的薪金增幅。公仔箱論壇" w# ^8 K0 P1 i: L' d

2 V% g/ k2 Q8 O1 H! P* L7 d: R公仔箱論壇梁萬邦指目前通脹甚低，但對比2016年與1976年，除去通脹指標，以幣值計算，現時打工一族非但沒有加人工，反而是變相減薪。一般人以為僱主不想與僱員分享經濟成果，但站在老闆的立場，在低迷經濟環境下營商已百上加斤，難以計畫加薪。
0 o# q# s3 G1 W5 K/ D2 t公仔箱論壇5.39.217.766 ]% a3 T4 {& K& l/ l0 L4 a' t
他表示某些行業未能加薪的原因，包括薪金偏高、經濟不景、工作式微，及太多人申請同類工作。僱主考慮調整僱員工資，除了根據上年度營業狀況，還要看員工表現。如果僱員出類拔萃，受上司賞識及重用，加薪幅度較為理想，甚至令老闆不惜工本來挽留人才。他又指亞省以前已風光了一段日子，當時連咖啡連鎖店員工也能賺取20元時薪。工薪超過全國平均數字，明年加薪最低也不意外。

serrurier

工會：工人位處最低基層tvb now,tvbnow,bttvb- g% J/ m' i3 h$ g
; f+ u0 }3 b% k& s9 u3 N$ U' U

0 q0 a0 B: h* `4 b# U
6 D3 M6 T  S$ v' f, ?工人維權中心幹事劉碚溪認為指出，從歷史角度來說，無論是工會或非工會的僱員，他們的薪金都是偏低。雖然加拿大會議局預測非工會僱員平均增薪2.2%，有助改善生活，但要爭取公平薪金仍是漫漫長路。
& X9 z/ a/ S0 G" Z3 z' x& I公仔箱論壇
! ?, Y* ?; {' Z6 r4 F* ~" }2 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「工會助爭取較好待遇」tvb now,tvbnow,bttvb; j4 |' `4 R( P
4 i$ _7 i* _; N6 F; @% m  E
他指出如果把工會或非工會的僱員的薪金相比，這是錯誤的比較方法。屬於工會的僱員可以通過工會與資方商討薪酬福利，有助爭取較好的待遇及工作環境。對於非工會的僱員欠缺工會集體談判力量，只能接受僱老闆的意願是否加薪，他們能夠獲得如預測2.2%的增幅已經不錯。
; p- \& h# z9 T8 |. f# ?tvb now,tvbnow,bttvb% f( F. Y7 t$ a1 R( p
對於如何減低不公平的薪金情況，劉碚溪認為這好比「萬丈高樓從地起」，工人位處最低的基層。如令大樓穩健，建設底層極為重要，因此能夠提高基層的平台，調整他們的工資至合理程度，並獲得公平待遇，促使更多人有餘錢購買所需，增加市場消費力，同樣有利商家營運生意。