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[美洲] 加國2月公營機構職位減少20400個 安省失業率升0.1% 職位按年增7.4萬

 ,  描述: 加拿大新聞
加國2月公營機構職位減少20400安省失業率升0.1% 職位按年增7.4
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2 }9 _  B9 F# K- R: x加拿大統計局公布全國2月就業數據,安省上月失業率微升0.1%6.8%,惟職位數目按年有顯著增加;而受油價下挫重創的亞省,失業率近30年來首次超越魁省,按月上升0.5%7.9%
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根據統計局的數據,全國2月整體失業率連續第3個月上升0.1%7.3%,全職工作減少51,800份,兼職工作增則加49,500份,淨流失職位2,300個,整體就業情況保持平穩。私人機構職位增加15,200個,公營機構職位則減少20,400個;自僱職位按月增加3,000個,淨受聘職位增減少5,300個。青年失業率按月上升0.3%13.3%
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國內最大省份安省,上月淨流失11,200個職位,失業率由6.7升至6.8%,惟職位數目與去年同期相比則錄得顯著升幅,增加74,100個。

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亞省2月失業率為7.9%,水平超過失業率連續兩個月維持7.6%的魁省,按年上升2.5%,是創近21年的新高,亞省失業率曾於19958月升至8.2%水平。亞省上月的全職工作崗位減少56,300個,職位淨流失21,200個,佔職位總數0.9%

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統計局表示,自局方開始蒐集相關數據以來,除今次以外,亞省失業率超越魁省的情況,就只有198610月至19871月的4個月期間。

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. g, [; E  Y0 q2 N+ q$ }, Ltvb now,tvbnow,bttvb資料來源:加通社
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前華商會長:失業率升 只因招聘模式在轉變
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8 Y8 H3 \; o8 k* G/ H5.39.217.76多倫多華商會前會長張小惠表示,失業率只是一個數字,是否與現實環境相符又是另一個問題。統計局發表數據中,全國全職工作流失5萬多份,但兼職工作則增加近5萬份。不能因而認為加國失業率嚴重,這只是職位及招聘模式轉變。
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她分析指,全職工作減位,是因多年前由大企業從「傳統招聘」模式,招聘全職職員作出轉變,因應經濟環境,公司要「瘦身、做好盤數」減低成本開支,棄全職改招聘兼職,這趨勢已成潮流。大企業經一輪「瘦身」後又會再請人,但仍只是兼職,或合約員工為主,所以全職職位流失,是否等同失業率高企,她認為這些數字,未必能反映實況。

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至於統計局數據顯示,2月份全國青少年失業率增加達13.3%,是因全球經濟及股市仍處動蕩不穩,前景不明朗。在這情況下,任何僱主都不會開更多職位,但每年有大批學生畢業,以前有「傳統退休」,但今日難有退休空缺,何來職位供青少年或畢業生進入職場。而且以現今經濟環境,即使請人亦不會聘用俗稱「牛奶仔」,即無工作經驗的青年人。但不少兼職或合約形式工作,是青少年踏入職場的機會,只是聘用模式改變。
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勞工團體:身兼兩職很普遍+ Y8 ]- X& M- W

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「人人有份好工」統籌譚潤棣表示,全國全職崗位流失5萬多份,但兼職增加4萬多份,這已是多年來的情況。在多倫多,很多人找不到全職工作,但一份兼職亦難以生活,所以一人打兩份工普遍。這形成了兼職崗位上升、全職位流失的主因。
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譚表示,現今政府大力推動基建工程,增加就業人數。「人人有份好工」及Toronto Community Benefit要求省市兩級政府,拓展基建工程項目時,先要考慮本地人利益,減少本地失業情況。省市兩級政府已作口頭承諾。
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譚認為,要改善青少年就業情況,除增加工作崗位外,青少年亦應自我增值,即使不升讀大學,亦應修讀專門技能課程,如無一技之長,實難以在職場生存。
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譚潤棣總結表示,對於加國就業前景抱審慎樂觀態度,但因全球經濟不穩,短期內難有大幅改善。
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