[美洲] 加國2月公營機構職位減少20400個 安省失業率升0.1% 職位按年增7.4萬 ， 描述： 加拿大新聞

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加國2月公營機構職位減少20400個 安省失業率升0.1% 職位按年增7.4萬
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: [' p, g. |( E1 i( m; w5 W加拿大統計局公布全國2月就業數據，安省上月失業率微升0.1%至6.8%，惟職位數目按年有顯著增加；而受油價下挫重創的亞省，失業率近30年來首次超越魁省，按月上升0.5%至7.9%。
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根據統計局的數據，全國2月整體失業率連續第3個月上升0.1%至7.3%，全職工作減少51,800份，兼職工作增則加49,500份，淨流失職位2,300個，整體就業情況保持平穩。私人機構職位增加15,200個，公營機構職位則減少20,400個；自僱職位按月增加3,000個，淨受聘職位增減少5,300個。青年失業率按月上升0.3%至13.3%。
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國內最大省份安省，上月淨流失11,200個職位，失業率由6.7升至6.8%，惟職位數目與去年同期相比則錄得顯著升幅，增加74,100個。
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4 G- w4 t) E  T' U# V: q公仔箱論壇亞省2月失業率為7.9%，水平超過失業率連續兩個月維持7.6%的魁省，按年上升2.5%，是創近21年的新高，亞省失業率曾於1995年8月升至8.2%水平。亞省上月的全職工作崗位減少56,300個，職位淨流失21,200個，佔職位總數0.9%。+ W5 t' l" i" i5 \7 W
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統計局表示，自局方開始蒐集相關數據以來，除今次以外，亞省失業率超越魁省的情況，就只有1986年10月至1987年1月的4個月期間。
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6 e2 _, n" T' m% x0 P* ^" _! G4 k( |tvb now,tvbnow,bttvb資料來源：加通社

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前華商會長：失業率升 只因招聘模式在轉變4 |# n5 ], F! N. E

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多倫多華商會前會長張小惠表示，失業率只是一個數字，是否與現實環境相符又是另一個問題。統計局發表數據中，全國全職工作流失5萬多份，但兼職工作則增加近5萬份。不能因而認為加國失業率嚴重，這只是職位及招聘模式轉變。tvb now,tvbnow,bttvb. |4 M) S- m5 [+ `# `: z

& d$ m2 `2 U! r; R5.39.217.76她分析指，全職工作減位，是因多年前由大企業從「傳統招聘」模式，招聘全職職員作出轉變，因應經濟環境，公司要「瘦身、做好盤數」減低成本開支，棄全職改招聘兼職，這趨勢已成潮流。大企業經一輪「瘦身」後又會再請人，但仍只是兼職，或合約員工為主，所以全職職位流失，是否等同失業率高企，她認為這些數字，未必能反映實況。
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至於統計局數據顯示，2月份全國青少年失業率增加達13.3%，是因全球經濟及股市仍處動蕩不穩，前景不明朗。在這情況下，任何僱主都不會開更多職位，但每年有大批學生畢業，以前有「傳統退休」，但今日難有退休空缺，何來職位供青少年或畢業生進入職場。而且以現今經濟環境，即使請人亦不會聘用俗稱「牛奶仔」，即無工作經驗的青年人。但不少兼職或合約形式工作，是青少年踏入職場的機會，只是聘用模式改變。

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勞工團體：身兼兩職很普遍
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「人人有份好工」統籌譚潤棣表示，全國全職崗位流失5萬多份，但兼職增加4萬多份，這已是多年來的情況。在多倫多，很多人找不到全職工作，但一份兼職亦難以生活，所以一人打兩份工普遍。這形成了兼職崗位上升、全職位流失的主因。
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譚表示，現今政府大力推動基建工程，增加就業人數。「人人有份好工」及Toronto Community Benefit要求省市兩級政府，拓展基建工程項目時，先要考慮本地人利益，減少本地失業情況。省市兩級政府已作口頭承諾。/ v4 E. a0 W% L
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譚認為，要改善青少年就業情況，除增加工作崗位外，青少年亦應自我增值，即使不升讀大學，亦應修讀專門技能課程，如無一技之長，實難以在職場生存。
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譚潤棣總結表示，對於加國就業前景抱審慎樂觀態度，但因全球經濟不穩，短期內難有大幅改善。