[香港] 再培訓局提供13萬學額 下月開「起步站」推兼職轉介

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再培訓局提供13萬學額 下月開「起步站」推兼職轉介TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: M# H0 e7 b: C4 f) o# K1 M
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9 R! G( A* C5 @, b1 E9 D僱員再培訓局在新年度將會提供13萬個培訓學額，包括與的士業議會合作，推出新課程；而下月亦會在九龍開設兩間「起步站」，主要為新來港人士轉介兼職空缺、就業支援及跟進。至於去年11月推出的「先聘用，後培訓」試點計劃，就有21名40歲或以上的婦女完成課程，成為有認可資歷的護理員，該會繼續檢討計劃成效，探討擴展至其他行業的可能性。7 w' o5 L& r: |( P- q

0 k' d6 g6 b# X% K4 m再培訓局將於4月在九龍東及九龍西各設立一間「起步站」，為已完成局方課程人士提供一站式服務，包括登記、轉介及跟進服務。現時已收到1,000個行業空缺，當中有66%是來自飲食業、20%來自零售業，料可助2,000名學員入職兼職工作。
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開發一系列備試課程
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. _1 H& {5 t7 c  ?& q) p5.39.217.76為了強化課程的深度和闊度，僱員再培訓局會因應行業的發展推出更多專業認證課程，例如在建造及裝修和保險等行業範疇下，開發一系列備試課程，協助學員獲取專業認可資歷；另外，局方又新設狗隻照顧及繁殖，及優質的士顧客服務課程等課程，並於年中開始招生。再培訓局亦會為有特別需要的社群開發更多專設課程，例如會為少數族裔人士開設資訊科技應用及職業普通話課程等。5.39.217.766 ^8 |& r9 y! ~4 w/ q
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僱員再培訓局行政總監吳家光昨日在記者會上表示，決定擬定課程項目時，會先作調查而定，例如會向有關機構查詢更生人士的興趣，再為他們開設相關的課程。他指出，這些課程在初期都會是試辦性質，要視乎參與課程者反應再決定是否長期開辦。
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: b: ]4 W  g0 x0 H. s4 s再培訓局亦會就50歲或以上年長人士推出培訓及支援服務，包括發掘入行門檻較低，需求大的行業，以及與主題樂園商討安排大使職位，協助他們再投身職場。再培訓局根據「較年長人士培訓需要研究」調查結果，明白到較年長人士在求職上的主要困難包括體能及記憶力下降，及缺乏一般實用溝通技巧等。
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有見及此，再培訓局會在培訓及支援服務上為他們作出相應的跟進工作，例如會為較年長人士籌辦地區推廣活動，包括招聘會及講座等。此外，亦會與僱主合辦「度身訂造課程」，並邀請僱主參與和較年長人士一起舉辦的工作坊，構建共融工作環境。
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另外，早前業界與當局反映肉類分割技術員人手不足一事，吳家光指出，再培訓局下月13日將推出有關課程，與培訓機構合辦肉類分割員及屠宰員基礎證書課程，並邀請有工會背景的行內前輩教授，將有20至25個名額，冀可吸納更多「年輕刀神」。

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「先聘用後培訓」21護理員獲認可資格/ z& s: g1 D5 x# K2 s4 {. ~7 L" T
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僱員再培訓局於去年11月與博愛醫院合作，推出「先聘用，後培訓」的計劃，在25名學員中，有21人成為具認可資格的護理員。僱員再培訓局行政總監吳家光指出，此計劃的目標協助家庭主婦重返職場，局方亦會檢討學員留職率，日後或推廣至飲食及物業管理行業等。
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3 m6 m* I7 E2 }/ {( f參與該計劃的其中一名學員蘇偉玲昨日表示，當年因兒子出世而放棄原有的會計工作，擔任全職家庭主婦，現因子女漸大，欲在可兼顧家庭下重投職場，便毅然報名參與這個計劃。tvb now,tvbnow,bttvb1 y' }2 A; x5 c( p9 R( [6 I9 p9 h
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重返職場擴闊圈子充實生活
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她透露，在培訓初期並不習慣，因要「重頭學起」，又要花時間溫習新知識；幸得家人支持，並分擔家務，終可成功完成考核。她認為，現時周一至周五、朝九晚三的工作時間完全與家庭生活沒有牴觸，依然可以享天倫之樂，而且亦能擴闊圈子，充實生活；更可與社會再度接軌，幫助有需要人士。
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$ l% P( Z$ f3 q5.39.217.76另一位學員鄭安娜認為護老工作可幫助長者，極具意義。她透露於培訓初期難以掌握與長者溝通技巧，幸得機構社工等人協助，終成功取得長者信任，解決溝通問題。她更認為，擔任護理員一定要具備責任心、有條理，及良好的記憶力等；亦感謝再培訓局和博愛醫院合作推出此計劃，令她可一展所長。