[美洲] 座駕泊殘障車位被票控 涉辱罵抄牌警員 市府工人已離職 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

7 y2 Q1 S3 o5 b! B& a( B) w3 c3 n& d. w
座駕泊殘障車位被票控 涉辱罵抄牌警員市府工人已離職公仔箱論壇- h$ U3 X- G+ y- G+ z

+ i2 g5 Y; ^. A8 h8 x9 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 r- n4 F' ]2 V4 ?: J/ l

% v" `2 f. |9 F+ Z3 N1 o: e- kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。多市政府收集垃圾部門一名員工，數月前因將座駕停泊在殘障人士車位而遭警員票控。警員到場執法期間，遭該名自揭其市府僱員身份的男子，疑以粗言穢語辱罵及用手機拍攝過程，涉事短片更被上載到互聯網。多市政府發言人於本周一表示，該名男子現已離職。tvb now,tvbnow,bttvb9 `8 R: y  L7 Q7 r3 G
tvb now,tvbnow,bttvb% s' z. O6 N4 {8 t
據悉，該段長逾11分鐘的視頻片段，是於今年8月初在網上出現，事件現場是多市羅倫斯道東（Lawrence Ave. East）近當河谷公路附近的一個小商場停車場。tvb now,tvbnow,bttvb% d& M2 i4 J( Z9 t- e: v3 r

  t1 i" ?, g+ e8 }8 [5 _- s# |& l貶詞侮辱黑人警察
5 k' s% e: R5 j: Z1 N" g5.39.217.76# b: i# X% Y8 U
在短片中，一名自稱是多市政府員工的男子，聲稱遭警員「種族定性」（racial profiling）的對待。該男子在片段中又聲稱，他將座駕停泊在一個殘障人士車位約45秒，下車跑進一家便利店購買一張彩票。當他步出便利店時，就看見有一輛警車停在其座駕旁阻擋去路，警員要求他出示駕駛執照及汽車保險證明。
. m5 v7 v. C# t+ ?% Q7 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ e1 o7 L5 k$ t! L9 m3 w公仔箱論壇該男子在短片中除了疑以粗言穢語辱罵在場警員之外，更以一個特別的貶詞來形容一名在場黑人警察。tvb now,tvbnow,bttvb5 a% r$ b; v. u1 }; B
5 b/ U1 \) T: [. }& E  x3 v
多市政府發言人布朗（Wynna Brown）於本周一向《多倫多星報》證實，涉及該事件的男子，現在已不是市府的僱員了。

serrurier

5.39.217.76! S8 r  Q+ c; H+ D

* q1 k/ }9 S" E7 }, r1 o律師：影響僱主聲譽可被解僱
8 R$ [! T/ ~1 I 公仔箱論壇* W1 q7 }: m. y
tvb now,tvbnow,bttvb8 F5 @( S, P4 r7 }- e! z  t
對於有市府垃圾工人辱罵警員視頻在網上出現最終離職一事，大多倫多華人及東南亞社區法援中心行政主任吳瑤瑤律師昨日表示，僱員若公開作出不恰當行為影響到僱主聲譽或公眾形象，就可能會導致被僱主解僱的後果。
. K$ c) o( m+ r* a4 Jtvb now,tvbnow,bttvb' P+ c+ V% H- r2 E( q% M
吳瑤瑤指此類事件的關鍵，在於僱員作出被視為不恰當的行為，會否直接或間接與其工作崗位構成關係，導致其僱主聲譽或公眾形象可能因此受損。若事件主角是一名政府僱員，其身份或其不恰當行為又直接與其工作崗位有連繫，其政府僱主就更有可能指該名僱員行為，令政府作為一個公共機構的形象受到負面影響，並基於此理由將該名員工解僱。
) }6 ], C/ x# |6 p+ ]tvb now,tvbnow,bttvb& X8 M0 c  {% E( f; R* y  N0 J
「僱主的考慮往往是其『公眾形象』，而這個『公眾形象』又特別需要受保護。」吳說。她又指，若此類事件出現在沒有工會的工作場所，僱主可以具原因（with cause）或以不具原因（without cause）解僱涉事員工。如是後者，該名僱員會獲僱主根據勞工法例規定之離職基本補償；若屬前者則沒有離職補償。
5 S7 B7 R/ s. ]) dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ~1 c* V' n: f" O, }; ]
出任懷雅遜大學（Ryerson University）「UNIFOR工會社會公義及民主金丁教席（UNIFOR SamGindin Chair in Social Justice & Democracy）」的吳溫溫稱，加國是多元文化社會，安省亦具有人權法例規管。作為成年人尤其是為人父母者更應以身作則，在公共場所的行為應自覺和檢點，與其他人和諧相處，不應有歧視別人的言行。