返回列表 回復 發帖

[馬來西亞] 稅收局: 財政部應強制雇主須允僱員自定預扣稅額

(賽城6日訊)內陸稅收局已向財政部建議,強制雇主未來必須為選擇“每月預扣額為最終納稅額”新措施的僱員,接納他們提交稅務回扣表格(TP),確保僱員每月預扣額(PCB)正確無誤。5 O% F0 y( `$ p9 m5 V; _
內陸稅收局稅收組助理主任蔡天祥說,政府是從2014年估稅年開始落實這項措施。
3 h0 `3 R9 w' }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。輸入資料工作繁多公仔箱論壇- Q5 O7 l! c- G3 v  d
他說,僱員已經可以向雇主提交稅務回扣表格,然而因為需要輸入資料及工作繁多,不少雇主不願意接受及處理僱員提交的表格。1 h8 G5 U" B( H% p3 O
“在這情況下,僱員每月預扣額不准確,他們還是必須在明年(2015年)提交納稅表。”
5 n* u) r" q$ k. o; |5 nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說,目前該局推行的最終納稅額的新措施,雇主是志願性,並非是強制性要接納與處理僱員提交的稅務回扣表格。
) B4 M/ C' E% W) u# b6 ]% s2 l  v公仔箱論壇他今日在出席部門舉行的“每月預扣額為最終納稅額”措施匯報會後,談及有些雇主不願意配合,接納僱員提交稅務回扣表格,造成僱員無法選擇新措施的問題。
. ~/ n4 z0 D2 x5 S! _2 T% k) CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2014年財政預算案宣布,自2014年估稅年起,凡每月預扣稅系統預扣額與須繳稅金相符的打工一族,可豁免提交納稅表。
: u+ P' n1 [$ E# P- w每月可獲取薪水增加* m, T( P9 i$ i. ~: k4 d% v. E! a8 p
此外,蔡天祥說,依據2011年的統計,若所有的納稅人符合條件,全國有高達119萬1902僱員將可以在新措施下,豁免提交納稅表。tvb now,tvbnow,bttvb% `* A% J  H5 C: M
“選擇新措施的好處是,僱員每月可獲取的薪水會增加,因為不會預扣更多的稅務,同時,也無需等待內陸稅收局退回多繳交的稅務。”: T0 h9 o- \* k3 e8 c
可上網下載表格
9 n6 F0 b  G7 v" v0 ]3 W內陸稅收局公關馬斯崙指出,選擇新措施的僱員可以通過內陸稅收局網站下載稅務減免回扣表格(TP1、TP2、TP3),以填報購買書籍、保險、個人電腦、運動器材、教育及醫藥開銷等回扣的資料後,交由雇主輸入及處理的每月預扣額。tvb now,tvbnow,bttvb" r3 s9 Q: U7 q' k
“新措施屬並非強制性,雇主可以拒絕接受僱員的申報表格。因此,僱員還是必須在4月30日前,通過電子報稅或填寫報稅呈交。”
1 B% ]" m9 @/ A' F4 B5.39.217.76他強調,“每月預扣額為最終納稅額”新措施主要是方便個人納稅人,他們無需在次年的4月30日前整理單據及處理申報所得稅。5.39.217.76! d" B0 S6 E5 a% h  Z
“然而對擁有逾千名僱員以上的資方來說,尤其是負責發薪的部門將會增添很多工作。”
* W2 u& o2 \& K他說,該局也在積極與國內所有雇主溝通,鼓勵他們配合,落實每月預扣額為最終納稅額”措施。
& o1 P2 V; x' v- w7 t0 d電子報稅增25%
$ ^3 X3 W, i1 W+ w  F+ r% I公仔箱論壇截至本月6日,全國通過電子系統呈報2013年估稅表,包括個人、商業及外國人共有210萬1610名,比去年同期的167萬5859名,增加了25.4%。
# i+ t  R1 Z0 c- h2 n; }公仔箱論壇馬斯崙說,通過電子報稅的人士也逐年增加,目前有超過70%的納稅人已通過電子報稅。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% h2 H% K' f" f% G: D' E9 E' `
選擇以每月預​​扣稅為最終繳稅額的納稅人,必須符合5條件
% [. q3 d6 h- R2 J) T# H1)只有一個收入來源。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 \, _5 n( e; k7 S" `6 n
2)在同一家公司服務滿1年。
' N# m. O  Q8 w1 E) R2 X公仔箱論壇3)和配偶沒有選擇聯合估稅。公仔箱論壇; x4 K5 I  a+ s. B0 ]9 B' f
4)依據收入每月預扣稅。: ^& ]7 Y) `8 g8 e1 A
5)稅務不是由雇主承擔。
返回列表