丘亦生：小店衰亡的惡果公仔箱論壇& P. Q" b+ p. Q& M
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6 M; e7 r0 I- @$ K- [+ f近年幾乎每個星期，都會聽到一些老店小店捱不住結業的消息，基於集體回憶也好，街坊感情也好，大家往往會懷念一番，在結業前幫襯一遍，未幾新的連鎖財團進駐，大家又視之為時代進步之必然而回復日常。不過，當一個社會大面積地去小店化去小企化，卻有加劇貧富懸殊的副作用，到頭來時代的洪流沖走的不止小店，可能還有自己。tvb now,tvbnow,bttvb2 M7 I: K- `, c; p) m# K) X' ~
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新一期《經濟學人》引用了三位美加學者的一項研究，以說明一地的企業平均規模越大，當地收入不均的情況越嚴重，研究指出美國最大一百家公司的僱員數目，在一九八六年至二○一○年間急升53%，英國的百大企業，僱員增長亦達43.5%，同時間，兩地的收入不均情況亦明顯惡化，同樣關係亦見諸於經合組織的十五個成員國。
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公司規模越大 貧富懸殊越勁5.39.217.762 l9 @* ]! {7 M0 S# K
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為何公司規模增大，會令公司內部、以至社會整體的收入不均惡化？! J% |4 X* g. r: H* R
, b$ l3 J) r7 V5 etvb now,tvbnow,bttvb照計，大公司享有規模效益，意味員工的生產力較高，亦即更有能力出更高的工資，若公司上上下下一起水漲船高的話，雨露均霑，繁榮共享，應不會導致收入不均惡化，但實情卻是，公司變大時，高層與中低層的收入差距開始擴大。公仔箱論壇. R+ F/ T1 y; |: [
|7 I/ Y; u, M' I6 K; @2 X% Vtvb now,tvbnow,bttvb學者認為有兩個因素促成這現象，一來是因為公司壯大了，資本運用的選擇多了，自動化工序的成本相對較低，可以被機器代替的低技術工人首當其衝，工資被壓低了。最近常見連鎖快餐店積極推廣全自動點餐機，還要收銀姐姐幫手落力推介，宛如自己親手摧毁自己的職位，看着不無欷歔。
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再者，相對中小企而言，大企業的新入職員工會更願意接受一個較低的起薪點，因為他們以為在大公司會更有前途，平步青雲的機會會較細公司多。tvb now,tvbnow,bttvb, O' ~, P4 } |. S& N& M
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其三，管理一家跨國公司確實與管理一家中小企，技能上有所分別，而且更罕有，久而久之，又會進一步推高高管的薪酬。5.39.217.76. T0 r5 \9 h- `) a5 a2 Z6 X
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港府偏心大財團 小店冇運行tvb now,tvbnow,bttvb( @7 d5 g) K k, F" l7 {
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總言之，一地經濟的大企業比例越大/中小企比例越低，對中低階層的打工仔越不利，因為即使公司做得成功，大了的餅都會由管理層分掉，其他員工只能分享剩下的餅屑。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 w I# \8 @3 X1 T3 Y! _
& i2 g6 k( s6 h3 utvb now,tvbnow,bttvb這對貧富懸殊頗為嚴重的香港，是否同樣適用？我稍稍翻查了一些資料，似乎本地的中小企萎縮情況，也頗為嚴重。回歸前的一九九六年底，中小企聘請的打工仔人數，原來高達整體就業人口的60%，去到二○○○年已劇減至53%，到二○一一年再跌至46%，去年則在47%。換言之，回歸十八年間，五個中小企打工仔
8 v# s# ?0 n( D中有超過一個，轉而要幫大企業打工。$ R0 _( ?7 G* H! ^. V
. E. [1 `. b4 d* ^7 ]" f" M中小企的萎縮嚴重，我相信與香港經濟經歷了數次金融危機不無關係，資本較弱的中小企，往往是在銀行關水喉時的開刀對象，再加上政府的政策從來偏向大財團，間中或對中小企有些小恩小惠，受惠的卻往往是業務基地在內地的廠家，而非街角那些刻苦經營的小商戶。當然，近年租金的狂升，更令中小企難以與大財團競爭。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( v5 \6 g- ~+ d5 O+ @
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若小店小企之亡，副作用是貧富不均惡化，對政府而言，也是相當頭痛的難題，因為除了會導致社會怨氣沖天外，長遠的財政負擔亦可能會較大。不過，要港府改變思路，在政策上由向大財團傾斜，改為偏向中小企，並不容易，一來大企業已吃慣政治免費午餐，而且強國的思維，也是鼓勵國企做大做強，寧願容許壟斷也要打造世界冠軍，看來在中港融合之下，小店的集體回憶只會越來越多。
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發表於 2015-3-16 09:42 AM
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