6月29日電／用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，同事證言也可以作為認定雙方存在勞動關係的憑證；離職手續未辦完，工資應該照樣發……日前，市勞動人事爭議仲裁委員會首次發布十個勞動人事爭議典型案例，並從中提煉出十個勞動爭議風險防範點。 公仔箱論壇% R2 l3 l' t9 d- M
+ \3 e' H" f6 P
此次公布的十個案例涉及工資、解除勞動合同、確認勞動關係、工傷待遇賠償等常見卻不易把握的勞動爭議。針對這些案例，市勞動人事爭議仲裁機構提煉出十個風險點，可以同時提供給勞動者和用人單位雙方，指導、規範用工行為，幫助雙方有效預防和及時化解勞動爭議。 5.39.217.769 [, P5 g% g1 o" l+ C+ X
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 f3 j- C9 \5 C4 W
市人力社保局調解仲裁處相關負責人介紹，這十個案例是在全市勞動人事爭議調解仲裁系統審結的6萬餘件案例中，經過分析、整理，選出的最易出現、勞動者和用人單位都十分關注的爭議。 tvb now,tvbnow,bttvb! M1 s+ T% }% i$ T- d1 ~4 d
: e) h" W1 b3 b) E 據介紹，近年來本市年均處理勞動人事爭議仲裁案件6.3萬餘件，結案率均在95%以上。該負責人介紹，目前本市勞動爭議案件類型主要集中在勞動報酬、經濟補償和賠償方面，涉及勞動報酬的約占54.75%，涉及經濟補償和賠償的約占27.78%，其他的約17.47%。89%的勞動爭議發生在非公內資企業中。尤其是2014年，小規模集體爭議相對頻發，勞動者中57%為農民工，達到一半以上。
/ R4 I& e. Z+ g4 k2 etvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇& x# A& v" N. ^; m \7 d
據統計，近五年，本市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案31.55萬件，共涉及勞動者31.55萬人。僅2014年，全市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案件6.34萬餘件，其中集體爭議3181件，涉及勞動者2.27萬人。
- l; `1 n$ @& H/ _3 C5.39.217.76" b4 K$ Q+ {- B/ U4 h4 i8 |: V
十個風險防範點 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: B6 u: c+ w) a+ `0 v
5.39.217.766 S5 `1 j/ \4 O5 M" M
1 離職手續未辦完，勞動者工資應照發 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; X7 ~& l5 B5 x! @: g
2 q) A9 A$ a g2 k% ?+ N. m
2 不繳社保，勞動者雖自願但企業仍違法 公仔箱論壇 M4 P' T3 P; b9 B. \
3 W# n M! l- ]6 L4 z z, m' Y3 b 3 客觀情況發生重大改變，雙方協商不一致的，企業可解除勞動合同 * }; Q; V# S3 [ n s$ s+ c9 S' l$ f* ]
& p2 q- z/ C8 _6 L% Z+ s1 E. h4 h! W$ S
4 試用期內用人單位也不能讓勞動者隨便走人 5.39.217.765 p: f5 X& s; u
tvb now,tvbnow,bttvb e: n7 r2 a+ s: [7 p3 s
5 勞動者與用人單位就解除或終止勞動合同達成一致意見，雙方就應履行
& i1 H" O5 W/ W9 ptvb now,tvbnow,bttvb
4 A+ s2 ?1 [4 [$ c) u 6 同事證言可作為勞動關係確認依據
3 K( p! M5 _6 p' R4 B7 q
/ z+ G) g& D- B9 D/ q: G0 @# T$ ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 7 因勞動者違紀而解除勞動合同，用人單位五項證據缺一不可
, N: |8 k$ P. Z# O( Gtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇" {+ W/ W/ G" ^
8 勞務派遣職工遭遇工傷，用人單位和用工單位都有賠償責任
# l* W5 x* f+ K0 ~1 dtvb now,tvbnow,bttvb
4 P/ K: O' w- X( a/ o公仔箱論壇 9 女職工產檢、產假期間的工資應照發
1 @- {3 z' a! m) y' `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 t- G" d4 Y+ ?& G' STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 10 勞動者加班應注意保留證據 |
發表於 2015-6-30 07:24 AM
| 