[新加坡] 鼓勵更多員工參與志願工作 職總平價要「點亮人生」

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　　作為全國僱用最多員工的企業之一，職總平價合作社希望到了2016年，能將員工每年用於參與志願服務的時間總數從目前的200個小時提升至2300個小時。
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▲謝健平（左一）幫助居住在仁慈療養院的周英花選購日用品。
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! v* O, r, W, G5 R7 [; ]! C公仔箱論壇　　職總平價合作社總裁謝健平昨天在職總平價的企業志願服務計劃「關懷：點亮人生（We Care：Lighting Up Lives）」推介儀式上闡述這一意願。
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% U5 f5 {$ e* `  z6 g7 A5.39.217.76　　謝健平透露，雖然目前已有許多員工積極參與公司組織的志願工作，但這些活動往往不定時，並缺少嚴謹的結構。因此，新計劃將為員工提供一個參加志願服務的平台，讓他們所參與的服務能更有組織性及可持續性。
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　　他說：「我希望這個計劃不僅能幫助到那些有需要的人，同時也能讓我們的員工保持心情開朗，提高工作效率，從而達到雙贏互利的效果。」公仔箱論壇( p1 z# G7 p, n

9 }: i' U2 O* V/ M) @; I0 P' g- wtvb now,tvbnow,bttvb　　職總平價也從各個部門裡選出13名志願者當領導，自下而上鼓勵更多員工積極參與志願工作。同時，職總平價準備將每年舉行的志願服務活動的數量從2011年的12項增加至2016年的75項，在企業社會責任方面扮演更重要的角色。
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0 V- z3 C8 O) Z1 Y- n4 m5 d4 r5.39.217.76　　推介儀式在實龍崗nex購物商場內的平價Xtra霸級市場舉行，除了職總平價的員工，還有20名各慈善組織的受益者。他們在職總平價員工志願者的協助下在超市裡免費購物。