依斯迈：仅逾10%企业使用 2020年全面落实薪金制度
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$ f' G3 e4 o% N( {6 H) `% `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人力资源副部长拿督斯里依斯迈指出，尽管与生产力挂钩的薪金制度（PLWS）证明对劳资缔造双赢局面，但仅有逾10%企业使用之；因此，当局已定下目标，冀所有资方在2020年全面落实。5.39.217.76. Y* R2 j0 L, P/ w4 @
+ l5 L& d. {& g; Q( n+ i; E( u8 \公仔箱論壇他周三出席“落实与生产力挂钩的薪金制度（PLWS），朝向高收入经济”工作坊后，受媒体询及时披露，当局已定下每年参与企业有10%增长，以及受影响员工有5%增长的目标。% V. E( @- e+ S5 u6 p$ @6 F
9 Q( I' D) {# H. O' Y制度提升生产力5.39.217.76! v y5 \1 ^. d1 d
% S+ H `- S1 P5 r, hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他透露，截至去年杪，全国约70万家企业中，共有7万6023家私人企业采用该制度，受惠的雇员达302万名；而大马生产力机构（MPC）调查显示，采用该制度的公司在5年内的生产率、员工离职率和旷职率、废料和返修率都明显改善。
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$ ~, p* N4 x) M: V& itvb now,tvbnow,bttvb“采用这个制度后，企业的平均生产率从2.64%增至5.17%，员工离职率也从5.21%下降至2.13%。雇员旷职率则从8.8%跌至4.17%，而企业的废料和返修率也从5.33%减少至2.85%。这也证明此制度能提升生产力及雇员表现。”tvb now,tvbnow,bttvb S- N% z8 \& V, x
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他以父子关系比喻劳资关系，表示双方唇齿相依，若资方善待员工，那雇员自然会忠心与爱护公司；就好像若父亲疼惜儿子，那儿子肯定不忍心伤害父亲。
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* k8 ~ T9 p, r6 l2 Y2 p针对最低薪金制，他回应，自今年初正式生效后，当局有派官员前往企业突击检查，一旦被发现未依法落实最低薪金制的雇主，将被罚款每名雇员1万令吉（以未达最低制的人头计），重犯则是每名每天1000令吉。 |
發表於 2014-5-21 07:07 PM
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