在質疑聲中，台北市長柯文哲仍決定由競選幹部戴季全出任悠遊卡公司董事長，柯文哲對此人事案有一評論：「千里馬都是劣馬，我對用人沒有預定立場，就做做看，不行就幹掉。」柯文哲的談話顯示他不認為戴季全人事案是政治酬庸，更不認為當初競選時他承諾競選團隊不入市府，是必須兌現的政治承諾。去年九合一選舉中，柯文哲帶起素人從政旋風，不同於傳統政治人物愛拉親結黨，競選時塑造打天下未必要共享天下的用人唯才風格，讓選民期待柯文哲為台北市政帶來耳目一新的風貌。去年選舉中，柯文哲的競爭對手連勝文，屢屢被柯團隊諷刺是靠爸族，連勝文曾任悠遊卡公司董事長，也被對手指為是政治酬庸。戴季全具網路公司背景，柯文哲認定他是「千里馬」，接掌悠遊卡公司並非酬庸；若用同樣標準檢視，連勝文具金融業背景，擔任悠遊卡公司董事長，自然也能說此非政治酬庸。從政治現實來看，連勝文出身政治世家，當然為他出任悠遊卡公司董事長，取得比他人更多的優勢；相同的，戴季全若非曾擔任柯文哲的競選幹部，千里馬又如何能順利遇到伯樂？柯文哲覓人才熱愛的「海選」，為何此次悠遊卡公司遴選董事長，不能比照辦理？何況戴季全爭議性高，連民進黨都對他保持距離，但柯文哲卻獨排眾議，認定戴季全是市府團隊不可或缺的千里馬。從戴季全人事案來看，這就是柯氏酬庸，只是柯文哲認定柯氏酬庸非酬庸；外界對戴季全人事案評價兩極，即便是柯文哲的盟友，也暗示柯文哲在此案要自求多福。政治人物在選戰時大開支票，即便選後翻臉不認，承諾變空言，但外界仍會有公正評價，如魯迅所言：「事實是毫無情面的東西，它能將空言打得粉碎。」接下來，戴季全必須拿出真本事，證明他是千里馬而非劣馬，台北市民才能相信，柯氏酬庸非酬庸。
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發表於 2015-3-18 08:33 AM
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