[馬來西亞] 職員熱衷學習和進步合理工作環境留住員工

qqonqq

（吉隆坡24日訊）人力資源方案公司凱麗服務（Kelly Services）認為，雇主必須為僱員提供合理的工作環境，才能長期留住員工。
2 A. l; V7 y: X5.39.217.76
% J: y7 i- }* C' B) t2 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。該公司常務董事卡馬卡蘭發文告指出，儘管薪資和福利是僱員優先考慮的條件，但在職場中取得進步和向其他人學習也是相當重要，因為這意味著職員熱衷於學習和進步。
' d% U* g5 X& Z! a, _/ [8 @$ ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“雇主和高級管理層應該抓住員工想要進步的心理，因為這可讓員工在工作上更聰明，也更少想到離職，這對企業有利。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 c7 Z# d+ {# i4 q" }

  e% e; Q. O8 ?; X( QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據Kelly全球勞動力指數調查結果，大馬是僱員高度敬業的其中一個亞洲國家，有68%受訪者回應對工作是“全力以赴”和“熱衷”公仔箱論壇0 _& \) a6 h% G6 ^1 `  i
的。5.39.217.76) g2 X0 N/ U8 |# O9 B. n

: D/ m( T2 c6 E( z! u) L. ]相比其他亞洲國家和地區如新加坡是63%、泰國和香港（64%）、中國（73%）和印尼（80%），該調查的受訪者有近23萬人，來自全球31個國家。