累積人生資本比賺錢更重要 中國時報tvb now,tvbnow,bttvb/ g& ~% R* z' b j5 M% I) Z
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* i# r2 h: J4 w) Y% A又到了畢業季，數萬大學畢業生即將走出校園，進入職場接受試煉，並試圖找到自己的空間與價值。這不是一件容易的事，甚至也不會在短期內看到成績；但如果能先調整心態做好準備，職場可以是一片更廣闊的天地。. n" C* r V" h( Q& q& {
8 i S9 Y( y9 D$ |8 |" W2 [! m公仔箱論壇台大校長李嗣涔和前司法院長賴英照最近對台大畢業生發出期勉，也提出了很好的建議。李嗣涔提出了「保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷」、「不要太在意準時上下班」、不要輕易推諉工作、從失敗中學習等建議；賴英照也表示，懂得把工作做好是件好事，喜歡自己的工作是更好的事。在錢多但不喜歡、錢少但喜歡的工作之間，他會選擇後者，因為工作愉快比較能做出成績。
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這些真的是出自人生智慧的金玉良言，也點出了職場的成功途徑。雖然有些學生認為校長太唱高調，怎麼說錢還是最重要，的確，職場新鮮人起薪不高，能多個五千一萬就是很大的誘因。但是，賺錢固然重要，如何能在工作中成長，逐步累積「職場資本」，為自己創造市場價值，讓職場生涯可長可久，卻是更加重要的。tvb now,tvbnow,bttvb5 ^" p/ T# K) C/ C+ z+ l( U5 m
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進入職場後，可能從此要工作個廿、卅年，聽來可怕，但如果要花掉成年後的大部分人生在工作上，我們對工作就應該更認真對待。如果能從事喜愛的工作，因此而發光發熱，自己能不斷進步，在專業上不斷累積聲譽與成績，這種經過奮鬥而得到的成就感與快樂，絕對超越了金錢所能給予的。
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因此，找到適合的工作非常重要，願意努力工作也非常重要。職場給社會新鮮人站穩腳步的時間很短，不會超過三、五年。這段期間如果能持續在工作崗位上付出，多少已經會有些成績和口碑，也有了一些人脈，可以繼續走下去；但如果這幾年工作頻頻換、性質差很多、每個都做不久，老闆恐怕會覺得不夠專精也不夠穩定，當新人用又嫌太老了。
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$ Q" H2 q: ?7 s4 F1 }6 V公仔箱論壇畢業以前，可能習慣了父母師長的呵護，但到了職場，社會新鮮人必須先有心理準備，除了依法應有的權益之外，老闆沒有照顧關愛你的義務，反而是你必須去證明自己值得這分薪水。對於社會新鮮人來說，最重要的不是錢，而是機會。公仔箱論壇" z) A7 u6 J( E7 j. p. x$ s1 I: X
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社會新鮮人當然缺乏職場經驗，老闆之所以願意聘用，常常著眼在於未來的潛力。如果一個年輕人工作態度認真、對不懂的努力學習、犯了錯勇於承擔、不會只顧著計較工作是不是比人家多、薪水是不是比人家少，這種願意多花心思時間多做些事的人，意味著可以得到更多訓練的機會。3 n- N+ i5 n% N2 j. ?/ `$ Q0 P
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如果資質不錯性格穩定負責，在多次磨練之後，很快就能成長為可用的人才。而隨著工作上的練習，不只累積專業評價，也能累積人脈，這些都是未來進一步發展的重要資本。比起金錢的獲利，這些無形的職場資本更加重要。5.39.217.765 H% B, _" f% u" a8 E
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相反的，如果做事推三阻四，懶惰又不負責，不只意味著對工作沒有熱忱，而且會坐失汲取經驗的寶貴機會，不只職場成長速度較慢，也很難期待將來獲致亮麗成就。因為一定層次以上的工作都有相當難度，需要投入心力拚搏才能成功，而這個認真投入、不被挫折擊敗的拚搏過程，會激發出快速的成長。不想接受磨練，只希望錢多事少離家近，在職場生涯上可謂因小失大。
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當然，往往要經過幾次嘗試之後，才會找到適合自己的工作，許多社會新鮮人也會大嘆學非所用或志趣不合，不過有些樂趣，是在不斷磨練進而熟悉進而專精之後才會發現的，把工作崗位當戰場，揮汗咬牙全力奮戰的過程中，也自有其充實與快樂。
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5 ^; I$ K m* N! G" i, ]% _" Atvb now,tvbnow,bttvb經驗、專業、人脈、對職場應對進退的熟練，都是重要的職場資本。除此之外，感情、親情、友情、健康與自我滿足等等，也是不可或缺的人生資本。當人生各方面的資產都配置平衡時，才能有豐富完滿的喜悅。窮到只剩下錢是很悲涼的，社會新鮮人需要的不只是賺錢，而是在卅年後感謝今天的自己。 |
發表於 2011-6-8 05:48 AM
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