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[時事討論] 重返徵兵制 非唯一良方

民進黨立委蕭美琴拿出學術界的徵兵制民意調查,過半受訪者支持恢復徵兵制,大選將至,馬上引起政壇聯想:是否民進黨如果執政後將恢復徵兵,解決募兵制多年來推動不順暢的困境?部隊人力多寡不等於戰力,但募兵遭遇困境,戰鬥部隊缺員,仍是必須解決的問題。政府遷台以來的軍隊組成,長期實施徵募混合制,軍士官早有募兵來源,士兵單一來源為徵集在鄉役男,這種制度的優點,在長期累積大量後備軍人戰力,可應付緊急狀況。陳水扁總統任內開始實施募集志願役士兵,馬英九總統擴大推動全募兵制。建立志願役士兵,主要因為義務役士兵役期不斷因選舉支票縮短,士兵役期過短,不利訓練與戰力維持;若改募兵,可募集長役期、訓練完備的士兵,取代役期太短的生澀役男。扁馬兩位總統募兵,卻都招募不到足夠人力,戰鬥部隊始終缺員,只能在役男退伍前或新訓時,遊說加入。主計單位反對軍方調整募兵待遇,可見政府內部亦無推動募兵決心,才會推出月薪勉強三萬的募兵待遇,低薪又艱苦的部隊生活,在現今社會毫無誘因。募兵與大學入學一樣,都有人看到問題。教改沒有改革教育,新的大學入學制度,耗費金錢與時間,大學入學沒有更公平,只是更複雜,近年多有恢復聯考主張,但是這個社會已經回不去了,反反覆覆修改,只會讓問題更混亂。全募兵制有瓶頸,民進黨若主張恢復徵募同時實施,是面對現實;但大選當前,可能受到役男反彈,因為兵役制度改來改去,影響役男畢業後的生涯規畫。政府不能因為換黨執政就失信於民,取消幾年前承諾,恢復徵兵制,並非解決募兵困境的唯一良方,募兵問題應從制度本身的改良,尋求解決之道,尤其是士兵地位、待遇、生活環境、專業訓練等長久遭到漠視,這才是兵役制度瀕臨破產的真正原因。
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