抗議富士康墜樓事件‧維權人士擬發起杯葛iPhone2010-05-25tvb now,tvbnow,bttvb6 P a( W8 ^ e4 R9 i
! @; u9 H- [, w3 r% M6 r2 E5 d公仔箱論壇 (香港)香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone,抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。
0 d6 s, f: K5 y! l8 S5.39.217.7620多名示威者今日(週二,5月25日)在富士康香港辦事處外抗議,要求富士康改善員工的工作待遇。
* o0 e" I i! n4 c! ^4 n6 K7 ntvb now,tvbnow,bttvb他們表示,包括最新一起墜樓案的19歲死者在內,富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。' M* |1 N# Q0 i
指多宗自殺案不尋常
3 s9 y4 T1 ^, g- g' @“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示,他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象,因此決定發起示威抗議。
3 m5 j! K3 i7 G: X$ K) S. O; @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她說:“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會,調查這些員工尋死的原因。”. S! ]* {, N* S- q* v1 E- F. U
一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示,數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。) |8 O. n' s' G
富士康員工聲稱有壓力
* _2 R# B% Q/ ]) i, G" B4 OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。陳詩韻表示,此組織最近訪問30名富士康員工,證實他們“的確承受壓力,但被告知把問題內化”。公仔箱論壇8 }3 k2 q- t% X# Y1 j+ V8 z" C
他們批評中國富士康的廠房,以冷漠的方式管理,令工人感到巨大的心理壓力,要求深圳當局和廠方,設立包括工人代表在內的調查小組,徹查事件,和改善工人待遇及工作環境,限制工人加班時數。4 h. @: F9 ~& i2 ~
杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開,另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。! g1 `7 C; ~, b7 w& n6 j
富士康“第11跳”5.39.217.76+ \) W& _9 z+ ~% v! e3 Z
至今釀9死2傷 K$ P7 l& z7 V4 v. q
富士康集團週二再發生員工墜樓案,一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡,為今年5個月內第11名墜樓的員工。
( ?# N5 \* ^6 R ptvb now,tvbnow,bttvb富士康屢屢傳出員工墜樓案,引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出,富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。
6 w' i7 v. ~" g( ~4 Y0 \& i5.39.217.76富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠,也是蘋果iPhone的生產商,為台灣鴻海集團旗下的公司。
1 v( `& p( v- w) i6 v5.39.217.76富士康集團工會副主席陳宏方透露,週二墜樓死者名叫李海,來自湖南,中專學歷,死亡時年僅19歲,入職富士康42天。
3 M, s }& T" ^( X2 o+ S% Z5 O2 Z公仔箱論壇這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。/ S) q. H9 _6 j8 _
富士康今年以來已發生“11跳”,共造成9死2傷。5.39.217.765 m, p4 F5 g- a V
深圳市副市長兼公安局長李銘,上週曾到富士康視察,宣佈成立調查組,調查連串墮樓事件。
8 E$ d: n) X/ o. D) n5.39.217.76全球各地設廠員工90萬tvb now,tvbnow,bttvb+ X5 p, M. h4 N" B' ^
富士康在世界各地設有工廠,員工人數高達90萬人,其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。
/ N' v) i# h) D. _4 r: R5.39.217.76去年7月,一名員工遺失iPhone手機原型,在獲知公司將展開調查後自殺身亡。6 Y* Z4 H1 _4 Q! p0 } i( \; V
郭台銘:非血汗工廠
. v4 q# J2 t) O g" j4 W富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評,對此,台灣鴻海集團總裁郭台銘週一(5月24日)首度回應說,富士康有80萬員工,管理不容易,但強調絕不是“血汗工廠”。
4 p: S7 V' k, X$ A/ Y# n郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應,表示很多事情外界不瞭解真相,說他苛刻員工,而且傳媒效應實在太大,但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠,因為富士康員工有80幾萬人,加起來全球鴻海集團多達90幾萬人,員工管理相當不容易。他還透露,有中國記者曾到富士康工廠臥底28天,“如果有問題,老早就報導出來”。
% n" e) [" i4 i- p: u公仔箱論壇郭台銘先前曾找山西高僧作法,也開出20到60萬人民幣年薪,招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工,而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工,將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米,防範員工再度跳樓。5.39.217.76" t6 }( ^6 c4 h- ~+ y
富士康九大問題表
8 y0 v% C8 F- o% h$ N3 o& ]tvb now,tvbnow,bttvb有中國網民組成“富士康網友觀察團”,最近提出一份實地調查的報告:公仔箱論壇5 k4 q, ]" h8 X
1.工會形同虛設
2 P' z/ Q( X) M0 H/ `5.39.217.76工會組成程序不合法,沒有任何為員工維權功能,日常工作重點是幫員工買火車票等。公仔箱論壇& s/ k. M" z( S& z
2.非法保安組織tvb now,tvbnow,bttvb4 i( Q, k( O8 t5 W% a+ h0 I0 g& L( b
保安大都沒有保安證,在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。
- }: {% R; K+ ? l/ l; j公仔箱論壇3.加班嚴重超時
; q- [! Q0 V3 x' `% U+ p4 dtvb now,tvbnow,bttvb員工每月加班約在60至100小時,嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。tvb now,tvbnow,bttvb3 w, P- k9 h5 C
4.簽訂霸王條款
, O. o" {+ r9 Y. |. o( G- Y新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款,變相限制員工。
@3 |, L5 \; e2 Y, q6 O5.缺乏溝通管道
4 s- O V( T; o9 r7 W公司與員工間沒有有效的溝通管道,員工與員工之間也是人情冷淡。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. k3 x# W0 J/ v2 y1 p$ Q8 T
6.管理方法粗暴
6 H) H/ E- |- r6 N/ v實行台灣半軍事化管理,經常發生管理人員打員工現象。
; X5 b4 e6 k2 X& j; qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7.管理等級森嚴5.39.217.76* f8 @- h3 I6 l9 D+ z( {: C$ R
管理人員在工資和人格都高人一等,還可隨意扣罰員工的績效獎金。5.39.217.764 F4 M. L, k6 p" d: L
8.法定工資偏低) Y0 r+ u/ f | O
9.員工無歸屬感5.39.217.766 ~! c' m+ Z$ [/ y* S+ d
平均每月流失員工數萬人,原因在於員工缺乏歸屬感。 |