1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。tvb now,tvbnow,bttvb7 `4 @) P7 N! ~. Q7 J' a0 T
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。公仔箱論壇, x- M+ X. V6 `0 h! D- R1 T# ~
/ ], ~, K2 G( ~5.39.217.76等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」tvb now,tvbnow,bttvb5 M e6 h5 r' \, T" f
# s3 e _) A$ ^; e- c5.39.217.76小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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8 w7 g: {) d( s0 [; g2 {8 o3 U8 c小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。公仔箱論壇6 @7 ]0 N6 L" z, D" r1 M+ D, V
8 W8 `. `! W* I( m8 z; f公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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: a0 r9 d. }, e' e# O& t「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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0 j% U6 d; L- d" M6 ]+ FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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4 [% c, w. r+ v0 W) R" d5.39.217.76主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。' m; H+ l e' E8 Y7 {
( j: j) c. x6 E「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？. L- y: h# W% w% S' D# K3 M3 E
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？tvb now,tvbnow,bttvb$ c4 a/ T, h" s. s" Y
7 Y" r, K: H! {6 q( ? q5.39.217.76為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？) S8 D3 t: c- @5 h
4 a# `3 y5 ]% ^ ]/ T透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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