[馬來西亞] 投资者申诉我国员工能力不足,我国教育系统问题需修正

龙王

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& J3 m0 m/ s! H4 O% Y0 Vtvb now,tvbnow,bttvb（吉隆坡3日讯）国家经济咨询理事会指出，我国人力资源素质正在退化，新进员工不能达到工业的技术要求，因此我国教育系统务必从着重「国家建设」转型至提供符合国际市场要求的技术培训。4 c* b: S$ _% `
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根据新经济模式总结报告，国外投资者申诉我国的员工缺乏分析及解决问题的能力，同时语言能力及社交网络的不足，也妨碍了尖端科技及现代化团队的进程。. H% A* l7 w/ g
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报告说，教育系统在塑造人力资源方面扮演关键角色，而一直以来教育系统的问题都没有获得修正，显示政府不了解当中出现的问题。
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+ x4 n& J2 I2 J2 K5.39.217.76「这个问题很早就已经被确认，却一直没有办法被修正来达到预期的成效。这显示政府并不很了解这个问题」
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, V& N$ N9 U3 c, Q2 x5.39.217.76报告强调，教育系统务必从「国家建设阶段」，转型至能够提供符合国际市场竞争要求的技术及工具。
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人力资源发展部调查也显示，我国有34%的员工，每月赚取不到700令吉的薪金，低于家庭收入每月720令吉的赤贫线。
7 s: K, p9 g' X8 e4 N6 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.760 d: V' Y1 k: p' q( A4 S
而最新的第八大马计划数据显示，1995年至2000年之间，我国的平均薪金成长为每年同期6.8%至10.4%之间。但是，世界银行报告却指出，在过去的10年来，大马的薪金调整平均每年仅达2.6%的增长。
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  ]- ?1 l: d+ Q) U5 Y3 vtvb now,tvbnow,bttvb报告指出，大马有80%的人力资源只拥有大马教育文凭（SPM）资格学历，而其中的60%受到中小型企业聘用。tvb now,tvbnow,bttvb7 ~# Y0 f4 ]5 s1 O9 a

, z0 s# ^/ G8 O, ?. a5.39.217.76然而，每年还是有10万名没有掌握任何技术的SPM毕业生进入市场，使国民达到高收入的目标面对挑战。tvb now,tvbnow,bttvb# L0 O: F# ?( B, i4 c

% @2 F. e- i; m- l7 u  A. k因此，国家经济谘询理事会促请设立更多的技术再培训计划，以有效提高工作团队素质的策略来达到经济转型目标。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. u' u  w9 U2 N3 P6 G

0 S6 C7 @+ U: X% k2 Y6 B5.39.217.76国家经济咨询理事会分别提出5项工作环境转型及3项工作团队转型建议，使政府、工业、学术界、家长与非政府组织共同努力，达致提高人力素质的目标。
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工作环境转型5 M# F3 O  P( X5 X# G
~设立专业团队，现代化及调整劳工法令与条规以符合国际规范，达到减低劳力管理成本及增加工人保护的有效性。
; {  P6 V4 l2 q6 L~加强人力资源管理策略。
' Q7 a( i2 v4 P$ S# Q  I/ X公仔箱論壇~透过推介失业保险加强员工保障。公仔箱論壇+ ]: `  J! x: r. z% R1 K5 Q
~成立国家薪金谘询委员会。tvb now,tvbnow,bttvb+ J7 J. \* c' O& q
~考虑最低薪金制度。8 I6 r1 @( Q0 b

- s( x: O$ R5 |- NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工作团队转型
. f) f; ]) @+ J7 l1 C; O0 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。~进行劳工市场调查及预计项目。公仔箱論壇! c( f; w( R1 X
~提高工作团队的技术及水平。5.39.217.762 x6 `. Q1 B9 L- m
．设立整体提高工作团队素质策略。
$ O+ d% S* S' ^2 ? ．规范半技术员工的文凭认证。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 r4 f, A5 W4 b4 o% V: i$ G  C
~善用女性才能以提高生产力。