國泰航空（00293）落實明年加薪1%，加幅為近年新低。
0 @$ }6 a) @7 i$ {" l+ X6 @& d5.39.217.76工會代表指，加幅與爭取的3.5%有距離，但公司承諾會向中層及基層員工發放雙糧，另承諾延續3年外站協議等，故接納公司提出的方案。tvb now,tvbnow,bttvb# f* \! J: s* G+ Q- D7 @. J4 G$ Y4 p
中初級獲雙糧 高層仍凍薪
, `: [1 ~& C' G- \; R; X8 W9 J* vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。國泰行政總裁何杲昨向員工發內部信，宣布明年加薪和年終獎金安排，明年向A、B級（中級、初級）和機艙服務員員工加薪1%，A至C級（經理級）員工獲發相當於一個月薪金的特惠金（ex-gratia payment），取代年終花紅，上限3.5萬元，D級以上的高級員工則凍薪和不獲特惠金。公仔箱論壇. `2 S1 |0 _* f: R% W
何杲在信中稱，國泰轉型計劃進度良好，業務也初見輕微改善，但仍面對嚴峻商業挑戰，尚須大量工作完成轉型。他期望，加薪安排可支持中初級員工，並對D級以上員工表示，凍薪和不發特惠金會令他們失望，但集團財政不容許公司擴大獎金和加薪規模。
! e A7 a3 f k* v" D7 L F% t何杲感謝各員工辛勤工作，稱公司必須先回復可持續財政情況，期望員工理解困境並繼續支持度過難關。5.39.217.76/ J6 X& T" }3 f& a2 q) J( g
國泰發言人指，清楚聽到員工的訴求，決定在持續面對艱難財務及市場嚴峻挑戰環境下，對甲、乙、丙級員工發放特惠金，受惠人數佔整體97%，約等同15.5萬人。另外，甲，乙級機艙服務員，地勤及辦公室同事，明年加薪幅度達1%，佔整體80%，約等同12.8萬人。
& J8 _( J/ T0 ~/ w- K1 C外站協議延3年 保障港員工
& \2 b. M' M$ M! T, d國泰空中服務員工會內務副主席黎玉嬋指，今次成果得來不易，歷經9次會議磋商，才保住繼續發放雙糧。她指，公司過去曾因業績不佳，僅發半個月特惠金，對今次爭取成功感欣慰。而明年加薪幅度雖低於預期的3.5%，與工會期望有落差，但體諒公司正處於架構重整過渡期，無奈接受加幅，亦願釋出善意共度時艱。公仔箱論壇" A" z, G( ]0 j: v# [0 b% j$ W, `
工會透露，國泰另承諾延續3年外站協議，即外站員工擴充不會逾15%，航班佔有率不可逾半等，以保障香港基地員工就業機會。工會未來會就延長退休年齡至60歲問題，與公司再磋商，希望能在明年落實。工會主席胡綺薇亦對國泰業務表示樂觀，料明年燃油對冲的比率將持續下降，加上預期貨運業務強勢，相信公司可轉虧為盈。
0 w9 O% \7 U. r5 b/ b" g/ A% tManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指，預計明年整體行業加薪幅度3%至3.8%，與去年相若，但亦要視乎個別公司的營運狀況，國泰盈利表現不佳，但蝕錢也加薪1%，其他航空公司可參考，她又認為加薪1%是個別事件，非行業指標。 |
發表於 2017-12-8 07:54 AM
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