（吉隆坡17日訊）領英（LinkedIn）調查顯示，大馬專業人士較其他亞洲國家受訪者重視職場上的人際關係，有三分之一受訪者表示願為了升遷而犧牲這段關係。* [/ T8 w& [$ D! B
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“友誼讓工作更愉快”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 [& k7 f5 C! ~7 o! N- t
( H; o& |* H9 ^* ]: K8 D: bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。全球最大的專業人士互聯網領英（LinkedIn）週三公佈題為“關係@職場”的研究成果，該調查對職場行為如為了爬上企業階梯而犧牲友誼，至在工作場所和同事約會等做了全新的詮釋。tvb now,tvbnow,bttvb: j1 [' P* u, y! r/ P7 K7 C
這項“關係@職場”研究共調查了超過1萬1500名的全職專業人員。
$ a9 j$ N T) F+ v7 P. F公仔箱論壇他們來自14個不同的國家，其中包括500名來自大馬的專業人士。
4 J1 [1 o! k, m$ n4 A9 v5.39.217.76調查顯示，超過一半（58%）大馬專業人士相信與同事的友誼能讓他們工作得更愉快，因為這良好的關係會激勵他們日常工作生活，而這在東南亞的得分是排名第一。
- i% r0 R! ]9 z, D4 D! U7 X& J! _tvb now,tvbnow,bttvb該機構的澳洲/紐西蘭及東南亞的資訊主任康莫弗說：“很明顯，工作中的人際關係對我們的個人生活和職業生涯擁有很多不同方面的影響。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; C9 n" b- D, P- _' x' Z
“雖然他們在許多方面都有正面的影響，但也必須考慮你對自己投射的專業形象；尤其在現代不斷發展的互聯網，個人和專業地帶已漸漸變得模糊。”
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+ e0 G0 I9 a& G# Q5 c5.39.217.76半數受訪者曾與同事約會, o' }! Z* a' h) R; x' d. _
5 M2 o: i2 T) x9 {0 L5 g: i領英的數據顯示巴生谷的專業人士之間有健康的約會現象。
# q: a2 [5 z9 O9 }1 N$ Y5.39.217.76幾乎一半的大馬受訪者表示曾經和同事在工作期間約會，而雪蘭莪州和柔佛州排名最高。
! V+ k0 ~, j4 |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。48%大馬人在他們的職業生涯間曾經和同事戀愛；15%的大馬人曾經和工作的同事約會而感到積極，同樣的調查數據也在工作期間和同事約會，而且還持續著。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ d$ o, f. @8 l! L9 n7 A8 I- O
10%受訪大馬人說他們和同事約會，工作會分心。5.39.217.761 q& W- G7 q* U, h- I
6 @" t7 U: `8 s$ ?) Y: ~( @公仔箱論壇與同事感情好工作效率更高) g, G6 p! s n: \& I, ]" W0 I' T9 O
& B, K" {, t6 B6 t3 t) R領英指出，根據調查結果顯示，大馬人重視友誼是因為他們想要保持健康與和諧的工作環境，並達到工作及生活上的平衡，而大部分大馬人在職場上和同事結為友人，也讓他們感覺更有動力、快樂、及提高工作效率。5.39.217.76: E3 L- ^- M# g/ {
“與其它大馬年齡組相較之下，大馬年輕上班族表示工作場所的友誼關係對他們會有正面的影響，讓他們感到更有動力（58%），更快樂（57%），以及提高工作效率（45%）。”
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認真看待競爭
! N, e+ i( d0 V) oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& t& O! j) Z9 k- v! b9 X. Q
報告也顯示，五分之三的大馬年輕上班族認為與同事社交使他們的工作環境變得更好，另有接近三分之一的大馬年輕上班族相信與同事社交，會幫助他們拓展職業生涯。% E$ x1 j" s( Y9 h5 F9 ~1 x6 S& m l
雖然大馬人都被視為熱情、友好、和融洽，但他們都很認真地看待競爭。姑且專業環境的友誼能促進大馬專業人員正能量，大馬年輕上班族很有可能會為了爬上企業階梯而犧牲友情。2 }. s/ M) W8 t; Q) h' Z9 A6 D. }
調查顯示，三分之一的大馬人願意為了晉升而犧牲友情。公仔箱論壇 Z* H& F3 Z8 t! U+ d/ _' |
40%大馬人表示，同事之間的友情使他們在自己的職業生涯更具有競爭力，因而影響他們的工作表現。 |
發表於 2014-7-19 07:49 AM
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