在上班族生涯的路途上,難免會遇到非自願性離職的狀況,例如縮編的裁徹、不能公開說明的原因…等等而不得不離職。當12星座在並非準備好的狀況下離職,會是何種反應與態度?周圍的人又該如何安慰,才能給予適當的支持?% b/ D a3 X4 r) g" r
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牡羊座
4 \- r* `8 c. f1 x5.39.217.76 反應:發生掌控之外的因素而不得不離職,會在內心不斷為自己辯護,認為是受到不公平對待。向來不願意流露軟弱的情緒,因此在行為表現上反而會呈現更高昂、更振奮的樣貌,讓周圍的人覺得你們不需給予安慰;然而,旁人若不表達關心之情,又讓你們有所失落,覺得不被重視。可是當同事對你們表達安慰時,你們又會惱火地說:「沒事,我很OK啊」,讓安慰的同事感受到你們真是彆扭又好面子。
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反應:非在計劃內的變動,又影響到收入的穩定性,你們會如被激怒的公牛,很生氣且很難消氣。但即將面臨收入危機,即使生氣也不會無病呻吟,反而轉化為行動力,開始為工作找下一個新的可能性。+ G+ X2 ^$ O2 w. x g9 m) Z' b
如何安慰:周圍的同事若想安慰你們,就是分享各類美食訊息,同時以實際行動邀請你們一起去吃頓美食,隨意聊聊,就已對你們產生支持力。當然,最切實際的安慰,就是提供工作訊息和機會,將會為你們帶來離職變動中的安全感。
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雙子座
) P2 J* D0 p+ s* M+ w, k5 TTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 反應:面對非自願性離職的處境,依然是一付瀟灑、沒什麼好緊張的態度,還可能會跟同事表示:「真不錯,意外多出休息,去玩一玩的假期」,讓他人以為你們看得很開。然而,不得不的離職,事實上會造成你們不知所措的緊繃情緒,越緊張,行程表活動就安排的越滿,藉由滿檔的活動,作為發洩緊張情緒的管道。
4 K c$ _5 u7 H& Q: X i6 @ 如何安慰:身旁的哥兒們同事若是和你們一起做各類活動、說說笑笑間,就是對你們提供最佳的支持。
- j, x2 P' u' ^2 jtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇( k- \2 B, i* T6 d) q0 Z8 |& M. m
8 I* _) p5 @5 Z公仔箱論壇 巨蟹座
/ ~* d" L8 t; r" W9 |' }; FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 反應:收到離職的訊息,反而變得異常冷靜,會先將離職手續需注意的權益,包括薪資計算等等先弄清楚。無情緒的淡漠態度,反而讓想安慰你們的同事,不知如何安慰你們,只好小心翼翼地觀察你們。
# f3 h0 q+ d2 ?# H" F" [+ ? 如何安慰:與你們交情較近的同事大多知道,安慰的話,萬一讓你們覺得不中聽,反而會使得你們減少與同事的互動來保護自己。只有當好同事與你們一起去吃些家常口味的食物,即使不說什麼,從食物中感受「家」的味道,已勝過任何安慰的話。
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9 d# H) @, x; |, ?) i0 Y! _ 獅子座tvb now,tvbnow,bttvb; W6 l7 ^# F7 w' Y. w! E K
反應:不論遭遇任何窘境,依然表現出抬頭挺胸的自信。所以當遇到非自願離職的狀況,周圍的同事若是意圖安慰,你們反應卻是:「終於把老闆、公司Fired了」,態度是準備邁開大步朝著美好的未來前進,讓安慰的同事覺得自己是否多此一舉。6 v/ G3 l8 {& j b
如何安慰:遭遇離職非常時刻,你們更需要投入吃喝玩樂的活動,因此若是三、五好同事與你們同行,近距離、短天數的旅行,或是的豪華下午茶聚餐等,能夠有效轉移你們不為人知的擔憂,重新為動搖的自信加滿電力。公仔箱論壇- m9 H; n$ x0 _1 d+ ]
1 a$ ?# k+ O( H4 u6 ?tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 U; ~8 H8 P+ H
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反應:遇到非自願離職的狀況,情緒會因意料之外而有短暫波動,接著就轉移焦點列出交接工作清單,並從各種管道開始找工作,在最短的時間內讓工作秩序重新掌握在你們手中。條理分明的態度,讓同事覺得你們不需要被安慰。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 L* c4 z; `' d: z+ Z
如何安慰:若是同事在此刻主動拿杯你們愛喝的飲料,或是好吃的小點心放在你們辦公桌上,會讓你們感到被安慰而覺得窩心。公仔箱論壇2 X- I9 x" [2 \: ?0 D ]8 _) Y' W
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, L* c1 w8 _6 }0 S9 h1 ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 天秤座
/ A, A& J6 |$ N; t9 NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 反應:為了面子,不想讓周圍同事看出你們情緒低落,以及讓周圍朋友得知你們正經歷離職的不如意。然而不論朋友或是同事總是能夠察覺你們的狀態,不僅採取實際行動,開始替你們尋覓工作良機,同時知道此刻,你們需要的安慰就是陪伴。
* g, a, \# f6 C' |( M, `tvb now,tvbnow,bttvb 如何安慰:有不同的同事陪你們一起吃午餐;假日有好友陪你們運動、逛街、到近郊遊玩;來自同事、朋友的陪伴,不僅沖淡了離職失面子的情緒,還讓你們在找工作的過度期享受友誼的支持。公仔箱論壇6 e4 o- m9 T/ n6 v& Z
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 I% D* K' [3 ^, o- t8 i4 b
7 ^2 a C8 E' U* {3 d5.39.217.76 天蠍座% v) I/ l4 I( W: G0 q( M
反應:獲知不得不離職時,你們會在辦公室某一個任何人找不到的角落,獨自靜思工作的下一步,不論遭遇何種不利己的環境,都有辦法找到扭轉劣勢的辦法。獨處思考,也是你們將意外離職所產生的情緒壓力釋放的方式。當你們想清楚該怎麼做,才會再度出現在辦公桌前。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 _% v {$ M2 ? l/ {
如何安慰:平日少言,周圍的同事並不了解你們,因此也不知該說什麼話來安慰。對你們而言,同事們以平常的方式與你們互動,不必刻意說什麼,就是對你們的支持。5.39.217.768 G3 q1 |" O0 I5 J
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射手座
) [, n1 F; x' W7 u3 x {6 z9 BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 反應:工作上任何不利己的訊息,心中的想法常是一定有什麼令自己興奮好玩的事,在未來等著自己去發現;「NEXT未來」就如心中的魔法棒,還會將非計劃中的「離職」事件,以不同的角度詮釋,講給同事聽,並逗得同事和自己不停發笑,讓離職事件彷彿變成喜劇。
9 \: |; S) V! Q5 p9 I+ ?, v" E 如何安慰:你們不氣餒的態度,甚至振奮了想安慰你們同事的心情;你們並非不會擔憂,然而「NEXT未來」會讓你們迅速將焦點轉移,專注在找出解方的出路。
( b3 v6 j* P. m! U& I8 A公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb! Z" |3 J- G2 ?! n4 U
( l5 k$ _/ V$ c$ p9 z; L& a公仔箱論壇 摩羯座
8 M; C: x4 ?4 K h8 m2 S' n 反應:你們不會打沒有準備好的仗,因此當非自願性的離職事件臨門,內在隱藏的憂慮加上對自己嚴格的批評,會造成自信心的動搖,開始胡思亂想起來。這時和你們處得來的同事,說什麼安慰話不僅沒作用,還會引起你們更多惶恐。
' G( f5 D [$ z( M6 Q( s 如何安慰:邀你們一起健走或其他運動,藉由運動流汗的過程轉移負面情緒,讓你們的頭腦變得清晰。當頭腦清晰後,善於面對、處理挫折的你們,會很有效率地尋獲工作的良機。
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+ p) u l4 U5 i7 `4 c, ~ 水瓶座
: G. c! ^# L+ T/ m 反應:非計劃、非預期的事件,向來不會讓你們產生不知所措的情緒,因此當獲知必需離職的訊息,依然以平常的態度做該做的事。同事們看你們不受影響的態度,也覺得不要去打擾你們,而且不打擾反而是對你們適切的支持。
3 V- e/ T9 L# j4 U. Xtvb now,tvbnow,bttvb 如何安慰:若是同事以傳私人訊息,簡單地表達關心之意,例如:「OK 嗎?需要幫忙說一聲」,也會帶給你們貼心的溫度,你們也會禮貌地回一個奇特又好笑的圖案,表達對同事的感謝之意。
0 g4 A' h" W6 G+ W7 L( c: r4 ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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. d8 E+ g. B+ O3 P 雙魚座
+ A7 A& Y& m& {' V# z公仔箱論壇 反應:在沒有心理準備下,就被告知要離職,會引起你們的恐懼,而恐懼的情緒可能又會在你們想像世界中,描繪出各類更令你們恐懼的狀態。你們習慣以抱怨的方式來舒解內心的情緒,同事們也願意專心聆聽來安慰你們。
2 k$ N1 L* r; U5 K% KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 如何安慰:這時若是同事們表示,在工作上需要你們的協助,而因為你們的舉手之勞,讓同事工作得以順利進行時,反而幫助你們從情緒的糾纏中脫離。如此,才是真的能夠達到支持,並且真的協助你們認清該如何安排新的工作下一步。 |