2月4日電／到香港就讀的“港漂”人數至2017年料攀升至七萬，有擔憂指大學濫招生恐變“雙非（嬰兒父母均非港人）”事件翻版，但似無阻港府吸納內地人才到港就業及增強競爭力，近年更通過多項政策不斷引入各類人才，不過部分人到港後發現，打工創業均難展所長，更因樓價高企、買樓須付雙倍印花稅，令安居樂業難上加難。有內地人才慨嘆，留港發展前景黯淡，選擇返回內地，與香港說再會。 公仔箱論壇& E' V: F6 m% k/ s* E7 x) n
' T" P$ I- T/ c9 }公仔箱論壇 據香港星島日報報道，港府分別於2003年和2006年，推出“輸入內地人才計劃”和“優秀人才入境計劃”，吸引資深專業人才到港工作。據統計，通過各項計劃到港的內地人才，近半人從事學術研究及教育，三成從事商貿和文化藝術行業，一成八為體育和演藝人才。可是，精英風光背後卻有鮮為人知的辛酸，多名“優才”聚會時互訴心聲，直指香港發展機遇少，更缺乏支援人才政策。 $ _/ C" }1 T% t" Z
tvb now,tvbnow,bttvb7 K* l) @( N! q0 C
高昂租金人工難負擔
, Z1 C* T' M* W' _' W2 rtvb now,tvbnow,bttvb
+ f1 O5 R! x# H: \; j 雖然特區政府視創新科技為六大產業之一，但曾在港從事資訊科技行業七年的陳建峰表示，近年內地互聯網企業快速成長，而香港資訊科技公司多負責後勤工序，令其 “廢了一半武功”，技術及能力提升上，難敵內地行家，因此去年中旬辭職離港，轉行在深圳開設金融諮詢公司，從頭做起，“港府希望引進人才‘金雞下蛋’，但 我們來了才發現，這裡沒有‘窩’。”
' U$ y& s5 E* N1 V O0 f
' K$ ]4 H, y& u# V8 D) E7 Z' N% z 打工不見前景，創業亦遇阻力。前年初到港的Denvy，現在大型電訊公司技術部門任職。他指出，不少香港公司的技術研發部門先後遷往內地，本地程序員 工作多年，也難有機會參與研發，慨嘆留港發展前景有限，毅然辭職創業，惟籌劃多時卻發現難負擔高昂租金與人工，他只有無奈作罷。
8 L/ z1 l: }& z5.39.217.765.39.217.76" u" ^( r! O8 V/ H* p) p
面對發展瓶頸，同樣從事資訊科技業的Austin亦深有同感。他2009年到港工作不久，即發現升職空間小，因此另謀出路，在深圳開設電子產品代理店鋪，當作 香港工作以外的“副業”，目前店鋪盈利可觀，卻慨嘆到港尋求事業新發展的初衷背道而馳，“現在變成在內地賺錢，在這裡生活！”
3 _4 z" B! Y# Q3 e e
9 m% C/ s% Y X- L- L% V$ C% utvb now,tvbnow,bttvb 樓市辣招令留港卻步 tvb now,tvbnow,bttvb' J# P: e' K& V' i. o1 J) z* z
+ Z; v+ [ X. }- {$ fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 房屋問題亦令“優才”大受困擾。建築師Ken到港未滿七年，工作尚算滿意，正當計劃置業安居時，特區政府出台穩定樓市辣招，他惟有忍痛支付五十萬元港幣的雙倍印花稅買樓，深感人才政策言之無物，“我們憑專業技術來港，一直納稅，不會申請公屋、占用資源，結果還被歧視，是否要檢討人才政策？” tvb now,tvbnow,bttvb( Y/ ?) i, }; i% Z2 B# j( D
tvb now,tvbnow,bttvb8 P+ g! K5 m, S# g R
早已成為香港永久居民的宋東，在港創辦新能源公司，又在深圳建廠，還為香港政黨擔任智囊，出謀獻策。但他說，“優才”缺乏社會支援，寄語後輩只能不斷提升個人能力，堅強面對生活逆境。
: K& B! D8 v9 a0 {9 s2 V f) d
# Z( a- @3 G. U: k: q/ O; XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。香港優才與專才協會主席駱勇亦感言，“優才”經入境處審批來港後，等同“無政府狀態”缺乏關注，因此成立協會聚集“優才”共同發聲，如早前曾致函政府，請求豁免“優才”買樓時繳交雙倍印花稅，希望政府可接納建議，令他們在港安居樂業。
& S K. e: v+ f( o* m3 U# WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb# S5 k0 m0 B* P# _: k1 Z i d
學者促解人才荒 仿星洲吸納精英 tvb now,tvbnow,bttvb0 B, x6 `! \: A, s! U4 T2 F( Y
8 B- l2 Z( ~" o$ _5.39.217.76 人口老化遇上“港漂”大增，吸收外來人才惹爭議，有學者指香港五年後面臨嚴重人才荒，建議香港仿效新加坡，有針對性地大量吸納“港漂”和外國人才，補給香港人才庫，但旅居新加坡的香港學者反對過分“依賴外勞”，建議港府按需求吸納外來精英。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! O: W9 f! _( t. ~& n- Y& g' h3 M
5.39.217.76 N' J1 i! _/ l) n. O# h
近年香港經濟發展稍遜獅城，香港大學經濟金融學院教授王於漸指出，香港人均教育程度已低於星洲，隨著香港人口老化加劇，未來五年會形成嚴重的人力資源短缺，加上租金高昂、商用土地短缺，金融業的中端業務已開始向新加坡轉移，香港若要急起直追，政府除不斷增加教育投放外，更應加緊搶奪外來人才，否則未來發展堪憂。
( U- g5 W6 o9 N& ?! rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 _( y9 N f6 \% g5 p% J! S
王教授解釋，新加坡早已引入大量內地專業人才，相反香港仍存在保護主義，吸納人才成效不足。他建議改善人才移民政策，如定立清晰配額制度，列明所需教育程度、專業技能，廣納世界精英來港定局，“五年到現在只批了二千五百多人，平均每年三百多人，這麼少怎可以啊！” $ k, i$ O' J( f6 Y- r
# L } O' E1 Y1 d7 Z; r! @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 不過，新加坡國立大學東亞研究所研究助理鄺建銘指，港府缺少針對各產業發展、人才短缺情況的綜合評估，亦無城市空間承載能力的評估，更缺新加坡為精英營造薪酬優勢的調控能力，因此不應依賴外來精英，應首先釐清發展目標和保障本地人才能展所長。
- A$ o4 F" z3 u
: r7 A" K- S- J5.39.217.76 |
|
發表於 2014-2-5 11:38 AM
| 
