擬年提取15%積蓄超建議4倍高估健康 調查指年長加人退休大計「超現實」
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一份新近調查發現，加拿大年屆50歲或以上的國民預期在退休時，每年在積蓄中提取15%款項，超過建議的4倍；同時對健康的情況過於樂觀，反映他們的想法與現實存在差距。tvb now,tvbnow,bttvb. n: Q% }6 P9 ^& N
/ h- t" z% S" z) btvb now,tvbnow,bttvb該報告名為「忘記決定：加國國民退休時健康及財務的計畫與現實脫節」（Forgotten Decisions: the disconnect betweenthe plan and reality of Canadians regarding health and finances in retirement），當中顯示受訪者對個人健康抱持樂觀態度，未有為此規畫將來所需經費。
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8 k( [3 L( j, n/ @) V4 b( }從該調查所得，50歲或以上的僱員，有61%表示已出現一種或以上的長期病症，97%受訪人士說目前健康狀況良好或甚佳，86%僱員期望退休時仍然保持健康。
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負責此調查的機構研究部副總裁艾倫稱，長期病患已是常見情況，有時國民會視為普遍性。他們可能過於自滿，沒有為將來的健康費用作好準備。事實上，隨着年紀增長引起長期健康問題，而退休後也不能再使用公司醫療保健計畫，公共藥物保健所資助的藥物範圍也低於大部分企業的醫保計畫。
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高血壓最常見
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調查顯示受訪者常見的長期病症，25%為高血壓、24%關節炎、18%高膽固醇、12%糖尿病，抑鬱、焦慮或其他精神健康問題有9%。
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艾倫指出，在準備退休計畫時，健康是其中重要因素。有59%受訪者說在退休後未能使用公司醫保；有三分之二表示健康費用是退休時其中首要關注事情。
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此外，受訪者中有24%認為在退休時，財務方面尚未準備妥善；23%僱員表示以政府的退休金計畫為退休時的基本收入。有51%僱主稱，他們的僱員在退休時財務並不周全。僱主相信有三分之一的僱員，在退休時沒有為健康費用進行財務規畫。有96%僱主指，僱員應該知道健康費用影響退休時的收入；有29%僱主說，沒有為員工提供與退休有關的財務資訊。
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此調查於2015年9月分兩方面進行，首先訪問50歲或以上的在職人士，然後是訪查僱主。 |
發表於 2016-6-16 09:20 PM
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