（八打灵再也9日讯）绿盛世（EcoWorld）集团发展有限公司董事丹斯里刘启盛坦言，“追求卓越”是他的个人价值，若企业无法持续为客户提供5星级质量的产品及服务，则无法成就一个卓越的品牌。
+ ^( z3 r; d3 E( H# K$ }1 qtvb now,tvbnow,bttvb“人们会被你愚弄一次，但不会一再犯傻。我们需要不断地为客户创造价值。”
6 i7 M! _6 Z: |% L& Y8 X刘启盛坦坦言，当国民投资机构（PNB）收购实达集团时，他和妻子都感到非常伤心，因为这么多年来所付出的一切如今必须从头再来。) y* J/ |# }4 d. f/ s+ z& s
“我相信，企业家都具有一个共同点，就是不具困难、接受挑战。当我们遇到低潮和困难时，即能激发我们最好的特质出来。”
7 N% g% ?! X' V0 H, v( n1 D& l公仔箱論壇这也是他在多年来不断面对挫折时坚持下来的信念。1 w) V( p7 }- ] K2 W) Z u9 m0 X
, C4 ^1 J+ U- z
要求职员百分百付出5.39.217.766 \& }( J7 e# ~* H0 P4 i7 M5 y K
tvb now,tvbnow,bttvb# @& o' y2 L" B% L5 g* \3 w
刘启盛坦在分享其公司经营之道时说，他要求其公司的每一位职员百分之百的付出。
9 A( Q' B |' I, r; Z他说，公司是一个无职场政治的工作环境，每个人都有一个共同的目标，并直言职场政治会毁掉一家公司。
v9 Y1 t1 D- P# m2 o8 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“我国多元种族的环境，我们不可以只在单一社群生存，我们一定要赞扬多元文化，和其他种族组成团队合作。tvb now,tvbnow,bttvb* J. \+ S( \& |) B5 E4 E1 Z
“在少于1年的时间里，绿盛世在成立后，奋起直追成为500强企业，这一切都归功于我们强大的团队，团队合作非常重要。”公仔箱論壇8 b3 {2 Y9 u X
刘启盛坦说，尽管该公司在短时间内取代卓越成绩，但市场变化多端，机会也不会等待我们，他们需不断的改进政策，以迎合市场需求。公仔箱論壇: s1 D3 v; q. M0 X- E7 {3 M
询及如何从过去实达集团的辉煌脱颖而出，带领绿盛世集团重新启航时，刘启盛信心满满的说：“试想想，品牌是依附着该名领导人还是那间公司？”* L; d* d, C0 M8 s/ u; ^
他相信，正因如此，多年来投资者才会信赖他的品牌，从他离开实达集团后，继续支持绿盛世集团。
& V( ]. J' s7 E他推荐人们阅读吉姆‧柯林斯撰写的《从优秀到卓越》（Good toGreat），领悟如何把公司从优秀引领至卓越。公仔箱論壇( f% d I! [ O$ c: ]0 x
公仔箱論壇; P5 W9 m9 N% O, r
绿盛世地产界新星
- z2 ~% r- o" s0 e
0 Z$ g7 j. u0 _绿盛世（ECOWLD，8206，主板产业股）发展有限公司在2013年从绿盛世私人有限公司强制性全面收购（MGO），最大股东为刘启盛之子刘添雄，占65%，股价从1令吉40仙涨到5令吉余。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 r ~) J7 E- A2 `6 p
刘启盛于2014年4月离开实达集团加入绿盛世。绿盛世身上充斥着实达集团（SPSETIA，8664，主板产业股）的“DNA”。而绿盛世本身也没有否认或极力摆脱这种眼光，反而乐在其中，继续顶着“实达集团2.0”的光环。# M( o+ b2 [1 G8 e' c: K; J' o2 S8 J
该公司在少于18个月的时间里，在巴生谷、柔佛依斯干达特区及槟城置有屋业，成为地产界新星。如今，该公司已有充足的土地储备累积，发展总值47亿令吉，地库达4900英亩，奋起直追成了500强企业。 |
發表於 2014-8-11 06:41 AM
| 