撰文：孫聖然出版：2023-05-12. c$ _! |$ i D% I* N4 N" @
tvb now,tvbnow,bttvb- o9 k( z3 W9 }
 tvb now,tvbnow,bttvb9 X' x) E/ Y3 ]* C3 x
1 ^0 _0 _* M; P. `
周四（11日）中午，上海浦東發展銀行（以下簡稱「浦發銀行」）陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。網傳事發原因為浦發銀行大幅減薪惹員工不滿，發起集體罷工抗議，員工們打卡後不工作甚至在座位上貼滿印有「罷工」字眼的紙張。
( ]4 X2 W* x$ I/ `tvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇6 i9 v- u: ]6 b; A9 F3 g. }
 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: q# r' r0 H y* [
浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）. _+ i* x0 o' P o$ ]4 r6 t
公仔箱論壇. G" X+ h/ R5 }5 y4 L: f
網傳圖片顯示，位於上海陸家嘴的浦發銀行大樓門前梯級上坐滿了罷工的員工，現場有不少保安戒備。有員工在網絡發文稱，自己原本2萬元（人民幣，下同）的月薪，被大減至6、7千元，「本人工資被調低到6260.09到手/月薪，遠低於本人價值，本人罷工抗議中，敬請諒解。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 X: p! y5 F0 v
3 _! u$ k3 C; w3 b5 P: Q據了解，不滿大幅減薪的員工們，進行返工打卡後不工作，並有人在A4白紙上印有「罷工」字眼，張貼多張在座位上。不過，網傳照片顯示，亦有員工坐在辦公室內。5 G+ w. j* m$ F- K
E$ E: T3 T) s h7 z網傳的減薪通知文件顯示，普通員工月薪調整為原月薪的50%；主管及以上人員月薪調整為原月薪的40%，其中高管月薪調整為原月薪的0%。調整後月薪低於7000元的按7000元發放，月薪不到7000元的員工則無需減薪。文件中更稱，「這是我們都不願意面對的局面，卻又不得不痛下決心」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) Y% y, y& t: U H4 t
+ y' V. |$ Q& ]2 F7 S, g8 D+ lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有消息指，涉及部門為信用卡中心。
+ ~* @) o& F0 u
$ P; E# f7 N' l. f) n8 |- N
- ~. i g4 ~: o6 i1 v6 u$ v4 B7 S" z" v4 f5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ^/ a! b7 Z9 H& |
浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）
" T+ b' h3 @) E* R/ w" X: C& J: s) S$ ]! F5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 j, m7 B n% k' @7 Y9 p x
 公仔箱論壇* |5 J2 H. N. t
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( v( r& c- E4 { m4 P* r
 - G; A$ ]' u# ~3 s( r
7 t% w, A- r% g4 ?6 f8 a
1 P5 m% a) [" P4 U在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告稱，「請各機構負責人注意，請親自督導至每位員工，未經核實的涉及我行（浦發銀行）敏感訊息的圖片、訊息、新聞請勿轉發和評論，由此造成的後果將從嚴重處理。」
: Z; Z! G8 ]! N! i3 v! C/ x, X" D& [公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb% {# @+ ?6 G6 c1 ~0 J: F( \' V/ {
內媒引述浦發銀行內部知情人士指，罷工事件導火索或涉及浦發信用卡中心的空中銀行 (外呼) 員工要從行編轉外包，引發部分人員不滿。至於浦發銀行的減薪傳聞，該知情人士表示，「內部已經整體減薪兩輪，高管則是年年在降。」公仔箱論壇& s, u6 `6 u- [% T% `
! ]6 H6 Z$ d6 z/ A
針對網絡傳聞，浦發銀行官方回應指，網傳圖片是兩宗獨立事件。其一，網傳子公司一員工薪酬下調是因其本人業績考核不佳所致，經溝通，目前該員工已對上述調整表示理解。其二，網傳集體事件的圖片，是一業務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。' [, n9 q4 I X8 @
5.39.217.766 |$ ~( ?# L1 X' |5 D
1 g1 p* O3 E: wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告。（香港01）
& L8 d$ o1 Y; y( h; N. _5.39.217.76
5 d9 w' p7 I9 }" N' s( \& G) Dtvb now,tvbnow,bttvb《環球時報》前任總編輯、特約評論員胡錫進亦就事件發聲指，減薪對員工的打擊是最深刻的，輕易用不得。「從我們的社會來說，經濟發展一定要落實到大多數人收入不斷增加的實際利益上，如果多數人收入停滯甚至減少，那我們的經濟增長豈不成了空的？」
% ~* s T7 N b& v* h) O9 k公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 H t( C/ j* w: s$ a' I, c& } l- W) @
胡錫進說，除了極少數薪酬過高的人需要在改革中減薪，更多的薪酬改革應當盡量搞加法，而非減法。他還建議企業管理層，「只要企業仍有利潤，為解決企業面臨的困難，改善企業財務狀況，減薪同樣必須是最後手段。因為減薪等於昭告員工：企業快不行了。那將沉重打擊員工的信心和工作熱情，對企業的傷害將大於從減薪中摳出來的那點錢。」
( [0 b% n3 s& k0 F/ f! n, W5.39.217.76
: ?" F, x/ }" | R) y! O3 M胡錫進指，就全社會來說，能否做到讓大多數人收入穩定、並且隔段時間就穩中有升，這是經濟發展究竟好不好的最根本檢驗。無論是國企還是私企，在仍然有利潤的情況下，降低員工工資，以此增加或者保企業的利潤，是不道德的，且這樣做的效果也一定是負面的，與經營者的目標背道而馳。 |
發表於 2023-5-12 10:37 AM
| 
