[美洲] 報告指 女性薪酬 僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜 加國位列第30位 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

報告指女性薪酬僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜加國位列第30位公仔箱論壇1 O7 F: K! J: c' b! a  q0 o
5.39.217.76% X4 a$ i( _6 W2 C
0 [$ z: b4 i6 X+ w: I  r# H3 c! M& J
據世界經濟論壇的報告指出，男女薪金差距甚遠，可能要等上118年才可以拉近。而加拿大在145個國家中性別公平榜中排在30位，最令人感到驚訝是非洲盧旺達佔第6位。5 s+ f$ Q1 g& ~, G& e
公仔箱論壇" X' W) f% S8 y" T% B
這份年度環球性別差距的報告顯示，男女薪金的差距雖在2009年至2010年減慢，但於過去10年已拉近3%。這反映女性賺取的薪酬只達到男性10年前的水平，平均為11,000元，如今全球男性的薪金已增長一倍，平均為21,000元。
; m& k5 q1 R7 A; R
1 ?' ?3 P) u1 H9 |- }" Q& E世界各地的領袖每年齊集瑞士達沃斯參加世界經濟論壇，創辦人兼執行主席史高維表示，由於環球經濟轉趨自動化，有需要創造一個環境，讓女性能如男性一樣，構思新亮點，為世界作出貢獻。現時應為性別平等問題加以思考及採取行動，確保未來維持和諧而非帶來威脅性。tvb now,tvbnow,bttvb+ }' w; n' k* A, G. e  h
公仔箱論壇3 c, M" k. ~1 A( [" ?
此項研究是在杜魯多成為加國新總理前進行，他達成競選承諾，在新內閣委任的成員中有一半是女性，報告指只有4個國家的部長男女比例平均。當時被問及為何有個構思，杜魯多隻說「因為是2015年」。tvb now,tvbnow,bttvb; U2 b; B4 ]! B4 |8 }3 O
tvb now,tvbnow,bttvb+ _9 a; j( ?( g( Y% O
報告從女性的教育程度、健康及政治權力來分析性別公平，加國處於第30名，美國是28名；排在榜尾第143至145名，分別是敘利亞、巴基斯坦和也門。在也門，如果未獲得男性親屬許可，女性是不能離開家門。5.39.217.76/ y- g) T1 T6 V  w0 {

3 @6 f* O+ i0 }0 J# O4 Ftvb now,tvbnow,bttvb非單純源於教育水平
, @/ c1 \6 q& x- x+ \; F0 C公仔箱論壇% V4 C0 v+ @+ _. X- q
令人意外的是，非洲盧旺達排在第6名，主因是在1994年發生種族滅絕事件，男性人口大幅下降，令女性得以管理國家。該國議會有三分之二是女成員，在女性勞動力獲得高分數，並取得同工同酬。
: d5 ]; t" d7 `6 N8 }# R
+ `% ^# H: P- n6 O: `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。以環球角度看，女性的薪金比男性低，並非單純是教育水平。在調查中有一百個國家讀大學的女性比男性多，但只有少數可憑所持有的技術或領導地位而獲得豐厚薪酬。
$ m5 c* x; _( m/ o* R5.39.217.76' m/ f% F' m' b, i( W$ a
索尼（Sony）公司被黑客入侵的醜聞揭發，凸顯有才華的女性的待遇問題。25歲的美國演員珍妮花羅倫斯（Jennifer Lawrence）稱，在電影與男星的薪金相距甚遠，並自責與行政人員洽談片酬不進取，擔心被人誤會是在撒嬌。

serrurier

華裔東主看好平等 「拉近距離不需百年」
( \7 \2 Q9 _* C6 D6 ^# ~; n5 g公仔箱論壇/ _, ?9 ?( ], p# h" U9 e5 p
5.39.217.76* _# M5 y2 @0 G6 G' \

0 \5 o1 c6 R  F) m$ ^身為東主兼特許專業會計師黎宏俊（見圖）認為，這是結構性及文化的障礙，導致性別薪酬差距，影響平等發展機會。他認為，加拿大的排名已不俗，只要文化觀念改變，加上適當的協助，不用等上百年也可以把差距拉近。
  y6 r0 v8 E$ p8 h+ n. ]) O
% S) h1 R) x5 L; b8 F; \! @* BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。黎宏俊指出，在男性主導的社會，一方面女性員工難以打進男性上司及客戶的社交圈子，與他們一起打高爾夫球、下班後飲酒談波經；另一方面，她們因為分娩停職，主力照顧家庭和兒女，較少加班，反而是接送子女，晚間指導功課。以工作表現及公平作為薪酬指標，女性確實缺少機會及時間，與男性同事較量，爭取更好的表現。公仔箱論壇% }8 R, N4 ?$ v: k4 g7 D" S
  l/ B% G, J( r# C) U; }
黎宏俊認為，女性在人群中站出來，通常比男性感到尷尬，容易被認為專橫與霸道。他指這是對兩性的觀念存在差異，當女性顯示細心及優雅，被視為弱質的表現，在男性世界講求快捷，工作上毋須提供指示。
( l; [" A/ Q4 A2 I! P6 v+ f4 w1 N  j7 i2 r6 l# R& P& F
他指出，在歐洲先進國家如瑞典及挪威，思想較為開放，兩性的就業及發展機會平等，並有良好的福利制度照顧弱勢人士；而加拿大崇尚包容與多元主義，體恤有需要的人士，新上任的總理杜魯多委任內閣成員出現突破性，男女比例平均，讓女性有發展機會。公仔箱論壇+ y  K3 b) X$ F+ }% a5 H
公仔箱論壇- i/ u/ Q  ~8 S/ X, N5 A( B: {, g
黎宏俊稱，在早期社會男性以體質較佳，勝任勞動力工作，如今已走向知識型經濟及電腦化時代，男性開始失去這些優勢，女性也可以出任更多類別的工作，現時有更多女性擁有專業資格，如律師、會計師及工程師。
5 G# V4 j" d- U) v$ ~5 q- G3 M" r% G5 N4 I: ?  X; {: T4 X# ^& I1 P
他分析，由於文化觀念不斷改變，加上女性的情緒智商更強，在管理表現備受世界認可，加上現時有更多男性願意分擔家務，幫忙照顧孩子，只要在職場上提供適當的協助，女性在工作上發揮才華，也可以獲得更好的薪酬待遇。