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[香港] 胡定旭離任前吐心聲 改善醫護工作條件有不足

醫管局主席胡定旭下月將完成九年任期,他接受專訪表示,醫管局是醫療服務機構,故此他於任內最重視醫護人員,花最多時間處理人力資源問題,包括上任初期的工作士氣低落、醫生同工不同酬等,不過離任時間他仍然對人手短缺感到遺憾和內疚,他指自己已經盡力完成工作,無悔加入醫管局,功績交由公眾評價。
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+ ]+ b0 p" C( F5 X" mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  回顧九年工作,胡定旭表示,當年醫管局主席梁智鴻因沙士問責下台,時任特首董建華邀請他出席醫管局主席,當時他身兼多份工作和公職,以為董建華講笑,不過董建華說工作時間不長,「每月只是返工三、四日」,又指可辭去其他公職,胡考慮了很久才答應。
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  病人輪候時間仍長5.39.217.76) L9 e$ s& Z3 @9 }- f

, n( U2 J% e8 ~1 x* Q7 z4 z5 K$ vtvb now,tvbnow,bttvb  胡上任後方知道工作繁忙超乎他預期,不可能「每月只是返工三、四日」,當時他是安永會計師事務所主席,○五年年頭就要把安永工作交給繼任人處理。6 ], R3 \! D: B: S$ d
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  他指上任之時正值沙士之後,沙士報告把所有指責指向醫管局,醫管局員工士氣低落。他坦言:「我不是醫生,就跟醫生多點傾計。」他指平日進行很多非正式探訪,包括到醫院探望前綫醫生、護士,了解他們的工作環境和壓力。
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  醫管局是服務性行業,最重要是人,多年來工作目標是如何將人的潛能發揮到最盡,令員工覺得在醫管局工作有滿足感,他自己放最多時間在人力資源問題上,包括處理同工不同酬、工作時數、晉升機會等等問題。不過到任期完結時,他最遺憾仍是人手不足,前綫工作壓力大、病人輪候時間長。
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0 L0 Z, n) M% b% w1 k0 l公仔箱論壇  胡定旭做過私人機構和公營機構,指私人機構目的是賺錢,看重市場佔有率,不過在醫管局的體驗完全不一樣,見到垂危病人獲救,或者換肝重拾新生,那份高興和滿足,外間工作不可比擬。
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  他說作為醫管局主席,背後要做很多工夫不為人知,例如當年一知道毒奶粉事件,要召集專家開會,準備好化驗和跟進工作;又如四、五年前痛風藥別嘌醇發霉,同一藥廠還供應糖尿藥,一旦驗出供港糖尿藥也有問題,如何在二十四小時內把代替藥物送到病人手上,這些幕後所花心血外界看不到。
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  胡定旭表示,九年工作是否成功交由公眾評價,自己已經盡心盡力。食衞局局長高永文及醫管局行政總裁梁栢賢,都感謝和肯定胡定旭過去九年對醫管局作出的貢獻。記者 黃栩源
我相信胡定旭已盡力, 但醫療界的山頭主義豈是一個外人可以擺平。
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