一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……
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A.叫助手告訴她已被解雇
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2 c4 V" r7 y4 X* f' x2 Q Z5.39.217.76C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
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A.叫助手告訴她已被解雇tvb now,tvbnow,bttvb& ]3 t' x& ]( c# x! E3 R& F
選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。
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選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。
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% A" v; ^& w3 \" R; O5.39.217.76C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
3 m8 H' u, C1 b7 f公仔箱論壇選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
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/ d4 Y+ n$ L3 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
9 p+ Y" D) P9 W選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |
發表於 2012-9-28 05:04 AM
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