一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……
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2 h6 \! k1 c' x$ w) U$ L5.39.217.76C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
" B% C5 u* `" t7 ]3 oD、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; U& q2 D# s) v0 I3 j( \
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" l# p% N) b* ktvb now,tvbnow,bttvbA.叫助手告訴她已被解雇
8 E; j* [5 E( S' a6 @$ z$ e Dtvb now,tvbnow,bttvb選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。5.39.217.76* W) m% Z) B( `/ R1 D4 I& x
* D6 l4 Z' l- h5 H/ ~, I公仔箱論壇B.叫她進房，然後直接地把她辭退
) _2 [8 r" }% {4 u0 c" t8 U# W5.39.217.76選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, L8 @$ b: g0 g( e- v
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。" `$ N' C |& h5 t$ M
選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。3 y# b- g. q) C# \ @
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% i( m1 W2 G/ }+ [. ^7 T0 B" TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |
發表於 2012-9-28 05:04 AM
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