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[心理] 你會是甚麼樣的主管?

一位新上任的員工,沒有多久你就發覺她偷懶,工作不力,令同事之間互相猜忌,考慮過後,你決定把她解雇,這時你會……$ r+ Y. v2 E2 a7 \  _5 `: ^- P
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A.叫助手告訴她已被解雇
+ i, I) T* h& Y  R. Z4 P公仔箱論壇B.叫她進房,然後直接地把她辭退tvb now,tvbnow,bttvb9 k$ H5 M+ @8 q% P4 k4 q
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。tvb now,tvbnow,bttvb0 N, b' X, Z7 n- G
D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。! o2 p- {7 d' O% v+ ~
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" k% g' P* b' B公仔箱論壇A.叫助手告訴她已被解雇
0 F2 Q+ G  C  t% f+ P; e選擇A的人:被動的領導風格你逃避面前困難,雖然這種作風並非完全沒有效,但如果要成功地採用這種領導方式,你的助手必須十分地精明幹練。tvb now,tvbnow,bttvb" x& r2 q! ~' w
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B.叫她進房,然後直接地把她辭退
. i. T2 v2 k3 d0 k3 H$ P選擇B的人:獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯,一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法,但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用,因爲這類的主管較少受人愛戴。
3 o# t# G. |9 h" [2 M6 @) g4 {% @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: L! m& {, f" }; L7 @9 E; T/ h8 Dtvb now,tvbnow,bttvbC.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。
8 ?5 v1 |. Q8 i5 X選擇C的人:民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前,雖然能顧及下屬的自尊和士氣,人人工作愉快,但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
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D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。
) ^' b5 r! f5 h; e" |tvb now,tvbnow,bttvb選擇D的人:隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,儘量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。
D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。
* K1 o. T9 m' K選擇D的人:隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,儘量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。
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