一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……5.39.217.76+ N9 t3 Y# V6 e5 R' e& x
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D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
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A.叫助手告訴她已被解雇 g6 b) V, y# X* j1 X
選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。
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0 \+ U0 w1 d9 J: iB.叫她進房，然後直接地把她辭退5.39.217.76% K7 f& M: Y' ?1 S- s' t
選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。
6 z" b$ W" q" E$ r& ^- c J5 N BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 g* s5 |/ M9 a, n. H5 Q7 [C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
5 Q# _& K5 c/ Z- b% |9 b! z( `tvb now,tvbnow,bttvb選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
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D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
1 ?' |' D: t6 z- ltvb now,tvbnow,bttvb選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |
發表於 2012-9-28 05:04 AM
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