（八打灵再也8日讯）我国900令吉的最低薪金于2013年开始生效，时隔年余，研究机构预料政府有可能在本月10日提呈的2015年财政预算案中，进一步调高最低薪金。
8 Y1 X/ e3 R/ S. [5 }* d5.39.217.76首相是于2012年宣布，西马半岛最低薪金为每月900令吉或每小时4.33令吉；东马（沙巴、砂拉越及联邦直辖区纳闽）则是每月800令吉。员工人数超过6人的雇主于2013年1月1日正式实行最低薪金制，至于员工人数为5人或以下，则从7月1日实行。公仔箱論壇- y; j; G4 X: z. @# b
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加强员工生产力tvb now,tvbnow,bttvb0 r, l0 G( s/ s) |
+ l4 m6 a' K8 Z- j不过鉴于许多雇主反对及表达没有能力在短时间内落实最低薪金制，要求展延，因此政府给予一年宽限期，从今年1月1日起才正式展开执法工作。- N9 Y5 K' t+ e
根据丰隆投资银行研究分析，2015年财政预算案中会注重5项主要领域，分别是减低因明年4月落实消费售后增长的生活成本；合理化补贴；可负担房屋；鼓励创业和特别种类。
5 `: }/ c1 x. Z; ]9 P+ e7 J* D; }公仔箱論壇“我们预计政府会趁此机会宣布调高最低薪金，同时加强员工生产力措施。”( l( {- d$ t, N# s+ S
' @8 [6 M8 w4 [5 I* m' vtvb now,tvbnow,bttvb调整最低薪“双刃刀”. G+ c& B- Q& `
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丰隆投行研究形容，调整最低薪金制是把“双刃刀”，在帮助消费者减少因消费税和补贴减少所带来的影响之际，手套、建筑、产业、种植和汽车领域的劳工成本也会提高。; p+ K r+ u, V' L: c- P9 E
对此，国家薪金咨询理事会认为，政府要在2015年预算案中调高最低薪金相信是不可能的，因该理事会还没有针对此事讨论，也没有任何决定，更没有向政府建议调整最低薪金。6 K4 t. H! y U: Q0 P- w
理事会成员之一查卡利亚博士指出，理事会目前的确在检讨最低薪金制，不过检讨并不局限于最低薪金率，反之是制度框架。
! B1 w4 ~8 x# R8 ^! c; j查卡利亚也是大马经济研究院执行董事，他说，根据2011年国家薪金咨询理事会法令中阐明，理事会必须在两年内检讨最低薪金制，检讨的期限会截至2015年1月1日。
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; Z! ^# n' S/ s7 Q* U6 m调薪前须听雇主意见+ [! |. w: N2 @- T7 k3 j+ i. `9 Z
6 G4 [0 g; d' U/ Vtvb now,tvbnow,bttvb大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁认为，政府若要调高最低薪金，必须事前与国家薪金咨询理事会全面和详细研究，并且聆听雇主们的建议。
) A2 S; y K6 F他指出，一旦要调高雇员的最低薪金，必然会增加营业成本，对雇主一定会带来负面影响。tvb now,tvbnow,bttvb' K6 Z# A0 l! d3 D/ C7 T( |
山苏丁也是国家薪金咨询理事会成员，他肯定地说，即将公布的财政预算案不会调高最低薪金。
- Y: Y. J8 f; \. S( T“一来我们还没讨论，二则理事会也没提出相关建议给政府。”5.39.217.76, f( V( {5 Z2 H& k
他透露，目前该理事会已成立技术委员会，全面探讨于2013年开始落实的最低薪金制的效应及冲击。 | 
發表於 2014-10-10 07:24 AM
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