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（吉隆坡28日讯）槟州联邦政府发展官聂阿里(Nik Ali Yunus)较早前因为槟城植物园拱门与槟城首长林冠英展开骂战，引发了联邦政府首席秘书莫哈末西迪（Momahad Sidek Hassan）也加入战围的事件，让人民再次看清我国公务员的素质。博客阿里菲沙布里（Mohd Ariff Sabri bin Hj Abdul Aziz）认为，唯有通过建立良好的机制，确保优秀的人才成为公务员领袖，才能彻底改善我国的公务员问题。$ s2 [( p9 e& V: T
李光耀立志挑选优秀人才为国服务公仔箱論壇! _, y V h7 j
“1994年，李光耀说过有关新加坡要挑选精英的想法，结果新加坡真的建立制度来挑选最优秀的人才为国家服务，事实证明这是成功的。今天，不管是在经济或是公共服务业上，新加坡都是独占鳌头的。”
' F$ m l. V; P+ f" |公仔箱論壇“曾经，李光耀也说过，新加坡的命运只是掌握在250人的手中，如果这些都搭同一班飞机而飞机不幸失事的话，那么新加坡就完了。这显示了一个国家成功与否取决于领导人以及管理层的素质。我不认为同样的制度可以被依样画葫芦，但是我们要如何确保这个国家的领导人以及管理层是一群优秀、有干劲以及廉洁的人呢？”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; m( v( a9 N2 P( l/ O
良好的机制以及领导人的政治意愿是关键 x$ b7 i- [7 e
“我们要等待命运来安排2千6百万人口中的优秀人才自动出现吗？还是我们应该建立一个机制来提高良好人才为国家服务的机会？”阿里菲沙布里认为良好的机制必须尽快被建立起来。: ^: q, F5 n" t8 X
阿里菲沙布里也表示，新加坡会成功的主要原因是领导人的政治意愿，如果大马也有这样的政治意愿的话，我们也会成功的。tvb now,tvbnow,bttvb; ?' q3 P3 l4 V; {
“上个星期，首相表示需要最优秀的公务员来创造一个生态系统（ecosystem）。但是，首相必须先有强烈的政治意愿，并且反映在他的原则、政策以及人才的选择上。难道这个概念可以通过想象就被达到？”阿里菲沙布里问道。4 l$ {6 H7 v7 w% B" j- p: X- H
“这一切都要从制度开始，而这个制度的原则必须是有能力的人才能得到奖赏和机会，如果表现不好的人也得到同样的机会的话，那么这个制度就会崩溃了。这并不符合首相所期待的选出最优秀人才的机制，因为表现不好的人也可以成为领导人。”公仔箱論壇: ?8 s+ |" O3 t' d
聂阿里已失去顺从性 必须被革职5.39.217.76) }2 O4 }$ T% U9 ~$ c# j' h7 w0 l# S
“最近发生的槟州联邦政府发展官员聂阿里公开批评首席部长林冠英的事件，就显示出这名公务员不顺从上司的性格，在这样的情况下他应该立即被革除。林冠英是被民选的州领袖，不管这名官员是州委任或是联邦政府委任，他都必须遵守公务员的守则。然而，我们的联邦政府首席秘书西迪却依然公开维护这名公务员。”
! t* G9 U9 {9 {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“有这样的人成为公务员的领导，就代表了遴选公务员的机制出现问题。我国有2千6百万人口，其中公务员就占了120万人，也就是每26名大马人当中就有一名公务员。公务员的责任就是通过他们的服务来改进人民的生活，而不是让人民的生活更痛苦，但是在马来西亚，跟公务员打交道就好象我们正在乞求得到他们的服务一样痛苦。”公仔箱論壇0 c( ^- N1 r$ i7 _- M% G |
“为什么我们需要那么多公务员？台湾拥有2千8百万人口以及53万名公务员，日本拥有1亿2千万人口以及38万名公务员，而他们的公务员是非常有效率的。反之，我国虽然拥有数目庞大的公务员，但是服务素质和效率却奇差。”
; s8 a9 I' L) P, Z“首先，我们应该尽快减低公务员的数目，不要再为了提高就业机会而制造就业机会。”
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發表於 2010-7-28 10:59 PM
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