5月17日電／公務員薪酬趨勢調查報告早前出爐，全港公僕有望加薪2.55%至3.92%。有公務員工會表示，加幅理應追上通脹率4.2%；又指愈來愈多公務員醞釀情緒，包括考慮以遊行及示威方式要求提高加薪幅度。不過，大部分市民在烽煙節目中指，不少政府部門表現欠佳，加上經濟環境不樂觀，私人市場都有凍薪情況，公務員理應接受報告指標。
, E! O R. u/ d, v6 M" |公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb' L$ r& F. w, p, W, x0 Y
多個公務員工會代表下周三再開會，決定是否確認薪酬趨勢調查報告。有份參與會議的紀律部隊評議會職方代表倪錫水，昨日接受電台訪問時指，暫時看不到薪酬趨勢調查報告資料及內容有問題，但認為加薪指標與公務員預期有很大落差。
% A8 v3 y! O. G9 L6 k- t( E- _" i6 q1 T' l; u
職方：壓力續增挑戰多
" M+ X! f/ `( [0 Y2 U9 `( s. ]# `. y
他說，公務員及紀律部隊過去壓力持續增加，又要面對新挑戰，強調公務員與政府是夥伴關係，但公務員隊伍中愈來愈多人醞釀情緒，包括以遊行、示威等抗爭方式要求提高加薪幅度。因此，他希望政府決定最終加薪數字時，須嚴肅考慮公務員訴求、士氣等因素。
4 R3 K% X& n9 P4 c# a+ R5.39.217.76
& e/ B( F2 a [: E 高級公務員評議會職方代表利葵燕亦指，期望最終加薪幅度追上通脹，維持公務員購買能力，甚至略高於通脹。因為過去經濟差時，公務員經歷凍薪和減薪，現時經濟好轉，公務員理應分享經濟成果。利葵燕又指，未來一星期會審視調查報告內容，強調最終加薪數字要考慮包括通脹等一籃子因素，才會提交政府。
4 P+ Q# {* b0 I$ K% a# B
1 |0 s7 {7 e5 J5 V D) w1 U5.39.217.76 市民：不滿加幅可跳槽 4 D7 ?* s0 O4 m$ q
2 e4 F. V/ W. Q/ atvb now,tvbnow,bttvb 烽煙節目中，大部分市民均認為，公僕理應接受現有加幅。任職於資訊科技界的戴先生坦言，自己正面對公司凍薪3個月至6個月，反映經濟前景不理想，質疑公務員嫌加薪不足前先檢討表現。周小姐亦稱，公務員獲加薪已“很幸福”，尤其近年公務員隊伍表現欠佳，僭建、違規食肆等全部“無人理”，倘若他們再不滿加幅，大可轉投私人市場。
0 f8 r& ]/ \" n1 Otvb now,tvbnow,bttvb
1 y# D; x4 G7 O& y/ r2 }5.39.217.76 何小姐則指，公務員待遇向來已高於市場水平，認為加幅可接受。李先生認為，公務員應遵從機制結果，不要加幅少就說機制有問題，“係人都想加人工，不應如此大聲疾呼”。徐先生則指，公務員薪酬調整機制與市場脫節，建議向公務員引入雙糧制度。
2 a- h; o% A$ X9 ?7 H& j! z( M5.39.217.76& t+ N2 z9 |9 ~. N0 u
|
|
發表於 2013-5-18 06:49 AM
| 
